Заявление об увольнении в связи с раскрытием персональных данных без согласия и без оснований
Ситуация следующая 23 декабря 2013 года устроилась на работу. С испытательным сроком 3 месяца.
В 2008 году перенесла туберкулез, в 2010 году снята с учета в тубдиспансере, в июле месяце прошла флюорографию-в каторой сказано органы грудной клетки без патологий, имеется рубец от ранее перенесенного туберкулеза. В заключении сказано здорова.
Соглашение о передачи персональных данных не подписывала.
Сегодня вызвал к себе руководитель и потребовал принести справку с тубдиспансера о том что я здорова, так как ему поступила жалоба от работника, не относящегося к отделу кадров, которая работает в другом отделе, о том что я могу ее или другого работника заразить, кроме нее известно это еще неопределенному кругу лиц, как минимум отделу из 7 человек.
Справку брать не хочу, так как уже ко мне бояться люди подходить, и смысла брать ее нет, отношение не поменяется.
ВОПРОС: Как правильно составить форму заявления об увольнении в связи с раскрытием персональных данных?
Заранее спасибо!
Нет такого основания. Можете написать по инициативе работника. Так как Вы находитесь на испытательном сроке, то предупреждать об увольнении работодателя должны не за 2 недели, а за 3 дня
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация