Определение продолжительности декрета и дородовых выплат

Пособие по беременности и родам выплачивается женщине за весь период действия листка нетрудоспособности (п. 1 ст. 10 Закона об обязательном социальном страховании*(2)). Размер такого пособия равен 100% среднего заработка. Женщине, которая на момент обращения за пособием имеет страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (п. 3 ст. 11 Закона об обязательном социальном страховании).

Здесь же приведем другую норму: в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая (п. 1.1 ст. 14 Закона об обязательном социальном страховании). Таким образом, женщине, чей страховой стаж на момент наступления отпуска по беременности и родам менее шести месяцев, целесообразно рассчитать пособие по общим правилам. Если его размер в пересчете за один календарный месяц менее установленного МРОТ, пособие выплачивается ей по "минималке". При этом в расчет берется минимальный размер оплаты труда, действующий на дату обращения за пособием, и впоследствии не пересчитывается, даже если в соответствии с российским законодательством размер МРОТ увеличен (здесь действует п. 1.1 ст. 14 Закона об обязательном социальном страховании).