Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принимаются ли претензии в суде к работодателю о стаже по вредности, если с момента увольнения прошло 3,5 года?

26.12.2013, 16:33
• г. Малоярославец

Принимаются ли претензии в суде к работодателю о стаже по вредности, если с момента увольнения прошло 3,5 года?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

срок исковой давности-3 года. Если есть причина подавайте на восстановление пропущенного срока

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Тамара Александровна
18.04.2017, 15:00

Размер пенсии по вредности от

Зависит ли размер пенсии от стажа по вредности. Стаж 25 лет, надо 13 лет. Работодатель не фиксировал вредность.
Читать ответы (1)
Александр
19.12.2014, 07:27

Бывший работник получил письмо с претензией о недостачи материальных ценностей после увольнения и грозит подать в суд

Я с прежней работы получил письмо с претензией о недостачи материальных ценностей. Бывший работодатель хочет подать в суд. При увольнении претензий не было. После увольнения прошло почти 3 года.
Читать ответы (1)
Ольга
24.08.2007, 14:04

Срок исковой давности для подачи в суд на работодателя за увольнение с нарушением ТК РФ

Какой срок исковой давности для подачи в суд на работодателя за увольнение совместителя с нарушением ТК РФ Прошло два года с момента незаконного увольнения. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
04.07.2019, 15:57

Как получить заработную плату и отпускные при увольнении

При увольнений работодатель не заплатил отпускные и зарплату, с момента увольнения прошло уже больше года и в течении этого времени работодатель все обещает оплатить, при обращении в суд есть шанс получить заработную плату? И как с работодателя получить копии документов, для того чтобы посчитать заработную плату.
Читать ответы (2)
Дмитрий
27.07.2015, 09:08

Как защитить работодателя от претензий по зарплате при увольнении по соглашению сторон

Тогда прошу вас уточнить, есть цель уволить работника, но чтобы работник после увольнения не захотел предъявить претензии по з/п. Поэтому я и уточняю, что подписав увольнениепо соглашению сторон, работодатель может прописать в соглашении необходимые пункты подстраховывающие работодателя. Для примера: претензий по з/ п к работодателю не имею этот пункт в соглашении можно прописать и подписав, работник не имеет претензий. Будьте любезны скажите ваше мнение.
Читать ответы (1)
Оксана
09.10.2011, 19:03

Как заставить работодателя вернуть долг после двухлетнего ожидания?

С момента увольнения прошло почти два года. Работодатель обещала долг погасить, поэтому ни в суд, ни в прокуратуру я сразу не обратилась. Прошли все сроки для обращения. Что я сейчас могу сделать, что бы заставить работодателя вернуть мне долг? Спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
30.07.2012, 16:53

Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?

Я уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Читать ответы (1)
Юрий
07.11.2013, 21:07

Теряется стаж при увольнении по

Теряется ли стаж по вредности при увольнении и последующем устройстве на работу, где тоже есть вредность?
Читать ответы (1)
Давыдова Марина Андреевна
25.10.2014, 17:21

Влияет ли увольнение на обязательство возмещения денежных средств после обучения по контракту?

В прошлом году работодатель отправил меня на обучение для получения сертификата специалиста. По договору я должна отработать 3 года или возместить работодателю 26 тысяч рублей в случае увольнения. Я хочу уйти на воинскую службу по контракту. В случае увольнения нужно ли мне будет возмещать работодателю денежные средства если я отработала только год с момента обучения?
Читать ответы (1)