Вопрос о подлинности трудового договора и его последствия для иска в суд
Помогите, пожалуйста разобраться в следующем: работал в ИП водителем 2 года, при трудоустройстве был выдан экз. трудового договора и больше ни чего. Осенью уволен, без выдачи труд. Книжки, копии приказа, причины (в реальности ИП ликвидировано), без компенсаций за отпуск и увольнения в связи с ликв. Обратился в суд, в иске ссылался на трудовой договор и его условия. Ответчик заявил в суде, что договор не заключал, подпись не его, как появилась на ТД его печать не знает. Суд назначил почерковедческую, дело приостановлено. Не исключаю, что подпись действительно не его. Вопрос: что будет с ТД, который положен в основу иска, если подпись чужая (подражание) и с исковыми требованиями на основании этого ТД. Если обращаться в суд об установление факта трудовых отношений, то с новым иском или с заявлением в рамках рассматриваемого дела, и когда? За ранее благодарен, Александр.
Уточните свой иск и просите установить факт трудовых отношений и выплату соответствующих сумм.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Вопрос - за чей счет в итоге должна быть оплачена экспертиза, если истцу в иске отказано?
Признание решения районного суда правомерным, несмотря на недействительность договоров, определенных коллегией областного суда
Незаконное увольнение - отказ в установлении трудовых отношений и ошибки суда.
Как рассчитать заработок для иска, если нет заключенного трудового договора
Подача искового заявления на установление факта трудовых отношений и компенсацию за неиспользованный отпуск - сроки и последствия
Разбор ситуации с иском по зарплате и отказом суда на основе трудовой книжки
