Можно ли требовать увольнения в случае сокращения рабочего дня и зарплаты со стороны работодателя?

• г. Москва

Работодатель сокращает рабочий день и соответственно зарплату. Могу ли я требовоть увольнения по сокращению, а не как хочет руководство по собственному желанию?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

собственное желание не может быть под давлением. Обратитесь в инспекцию труда,если там реально сокращение то хотя бы получите пособие.а может вас нельзя даже сократить.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Илья, требовать Вы можете что угодно, хоть чтобы начальство Вас каждое утро встречало с оркестром, вопрос в том, что положено по закону.

Ваш рабочий день (график работы) и соответственно з/п должны быть определены в трудовом договоре, существенные условия трудового договора руководство может менять только предупредив Вас об этом письменно за 2 месяца и только по определенным основаниям. Если это не так, то Вы вправе в суде взыскать разницу в зарплате.

А сократить Вас могут только если ОНИ того захотят.

Второй вопрос, что Вы можете не подписывать "по собственному" и таким образом вынудить их это рано или поздно сделать.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

Москва - онлайн услуги юристов