Права беременной инвалидки в Рыбинске - выплаты по беременности и родам.

199₽ VIP

что законом не запрещено. то разрешено

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Начисление и выплата декретных

Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года допускал определенную вариативность. Теперь же все довольно однозначно: расчет будет производиться исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет. А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные в 2014 году.

Кто имеет право на декретные выплаты?

Для того чтобы получить пособие, вы должны удовлетворять следующим условиям:

• Вы работаете и подлежите обязательному социальному страхованию;

• Вас уволили и признали безработной в результате ликвидации вашей компании или предприятия. В течение 12 месяцев вы имеете право на начисление декретных, если встали на учет в центре занятости населения;

• Вы обучаетесь очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;

• Вы находитесь на военной службе по контракту или являетесь сотрудником органов внутренних дел;

• Вы находитесь в качестве гражданского лица в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;

• Вы являетесь ИП (Индивидуальным предпринимателем). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.

Каков размер единовременного пособия по беременности и родам?

Декретный отпуск длится 140 дней: 70 календарных дней до родов и 70 – после родов, 86 дней после осложненных родов и 110 дней в случае рождения двух или более детей, соответственно, выплаты должны осуществляться в зависимости от его длительности.

Декретные начисляются в соответствии с установленным порядком и выплачиваются в диапазоне от минимальной суммы в 19929,86 руб. (МРОТ – минимальный размер оплаты труда) до максимальной – 159178,60 руб. (168383,60 руб. – по новым правилам с 2012 года). Размер декретных выплат составляет 100% ее среднего заработка, а сам факт выплаты не имеет привязки к стажу.

Внимание! Если продолжительность страхового стажа составляет менее полугода, размер пособия не превышает МРОТ.

Правила расчета среднего заработка

Согласно Федеральному закону, средний заработок высчитывается, начиная с 01.01.2014 года, по суммам, полученным за два календарных года. При этом будут учитываться только те дни, когда происходило начисление заработка в полном объеме, соответственно, будут игнорироваться периоды пребывания в предыдущем декретном отпуске, временной нетрудоспособности и прочие нюансы. В этом случае период с подобным «отягощением» по заявлению может быть заменен на предшествующие календарные годы для увеличения размера выплат. Соответственно, размер декретного пособия окажется оптимальным и выгодным для любой женщины.

Как можно рассчитать размер пособия по БиР?

Порядок расчета пособия приводится для стандартного варианта:

1. Длительность декретного отпуска – 140 дней;

2. Два года – 730 календарных дней;

3. Зарплата в месяц – N рублей. N*24 (12*2);

4. Средний заработок за день – 24N:730;

5. Сумма пособия – 24N:730*140.

Цифры могут быть скорректированы со 140 дней при родах без осложнений на 156 – при родах с осложнениями, 194 – при наличии многоплодной беременности.

Подобный порядок оплаты отличается от существовавшего ранее. В 2012 году расчеты производились по данным за последний год, который предшествовал наступлению декретного отпуска. Подробнее на странице "Расчет декретных".

Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

При сроке беременности в 30 недель (если беременность многоплодная – 28 недель) вы должны обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), который вы должны предъявить на работе для назначения пособия. Вам обязаны выплатить его в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов. Подробнее о периодах выплат на странице "Сроки декретных".

Какие документы необходимы?

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

• Листок нетрудоспособности (больничный), выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет. Он выдается при наступлении 30-й недели беременности (28-й – при многоплодной);

• Если мест работы за последний период было несколько, и выплата декретных осуществляется по месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;

• Заявление о назначении пособия;

• При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 515 руб. в месяц);

• При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

Что нужно предпринять для получения пособия ИП?

ИП может рассчитывать на начисление пособий в случае уплаты страховых взносов за последний календарный год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия определяется в зависимости от размера МРОТ.

Для того чтобы осуществлялась выплата декретных, ИП необходимо предоставить:

• Заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;

• Больничный лист.

Если ИП работает одновременно и по трудовому договору, выплачивая при этом взносы в ФСС в течение двух лет, пособие по беременности он получит и в отделении ФСС, и у работодателя, который заключил с ним этот договор.

На какие пособия и выплаты могут рассчитывать безработные?

Если женщина не была трудоустроена или уволилась до или во время беременности, декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение произошло в результате ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающим также не положены выплаты пособия в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Но в различных регионах могут быть предусмотрены не зависящие от положения федерального закона выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Так как пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается дополнительно к пособию по беременности и родам и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам, то неработающие беременные женщины не имеют права на получение данного вида пособия.

Опять же, исключение составляют только женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации и студентки, обучающиеся по очной форме обучения.

Получение единовременного пособия при рождении ребенка

Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из родителей. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

Ответ на вопрос о том, где получить данное пособие зависит от мужа неработающей женщины:

• если один из родителей работает, а другой не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя. Поэтому, если отец ребенка работает, то получить единовременное пособие сможет только он по месту своей работы.

• если оба родителя не работают либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей.

Неработающая мать-одиночка получает единовременное пособие в органах социальной защиты населения по месту жительства.

Если неработающая мама является студенткой очного отделения учебного заведения, то выплата пособия с 2010 года осуществляется органами социальной защиты населения (абзац 2 ст. 30 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. N 1012н). Ранее за получением пособия при рождении ребенка она должна была обратиться в свое учебное заведение.

Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается безработным женщинам в случае неполучения ими пособия по безработице в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.

Выплата ежемесячное пособие по уходу за ребенком мамам-студенткам, обучающимся по очной форме, осуществляется:

• со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет - в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

• со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет - в случае выбора пособия по беременности и родам.

Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами соцзащиты через отделения почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца, исходя из минимальных размеров пособий.

Необходимые документы:

• заявление о назначении пособия;

• свидетельство о рождении ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия;

• свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копия (в случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия);

• в случае, если отец ребенка не работает либо обучается по очной форме обучения - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

• копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность;

• справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);

• документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу (п. «м» ст. 54 Приказа Миниздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. N 1012н);

• справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам - для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях.

В случае обращения женщины в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно к документам представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

Если безработная женщина до родов нигде не работала, то воспользоваться отпуском по уходу за ребенком она не может, так как отпуск предполагает отдых от выполнения трудовых обязанностей, поэтому другие члены семьи (работающий папа, бабушка) оформить отпуск на себя и получать пособие также не вправе.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 июня 1998 г. N 204

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ

И РОДАМ, А ТАКЖЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПОСОБИЙ ПО УХОДУ

ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ПОЛУТОРА

ЛЕТ ЖЕНЩИНАМ, ПРИЗНАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ

БЕЗРАБОТНЫМИ, И НЕКОТОРЫМ ДРУГИМ КАТЕГОРИЯМ ЖЕНЩИН

(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР

от 28.12.2000 N 256, от 18.05.2002 N 143, от 16.01.2003 N 7)

В целях организации выплаты пособий по беременности и родам, а также ежемесячных пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет женщинам, признанным в установленном порядке безработными, и некоторым другим категориям женщин Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты пособий по беременности и родам, а также ежемесячных пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет женщинами, признанным в установленном порядке безработными, и некоторым другим категориям женщин.

Осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Чувашской Республики на 2002 год на выплату пособий по беременности и родам, а также ежемесячных пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет женщинам, признанным в установленном порядке безработными, и некоторым другим категориям женщин. (введен Постановлением Кабинета Министров ЧР от 18.05.2002 N 143)

При недостаточности средств на реализацию настоящего постановления Министерству финансов Чувашской Республики внести предложения об увеличении ассигнований при внесении изменений и дополнений в Закон Чувашской Республики "О республиканском бюджете Чувашской Республики на 2002 год". (введен Постановлением Кабинета Министров ЧР от 18.05.2002 N 143)

2. Администрациям городов и районов принять необходимые меры по организации выплаты пособий по беременности и родам, а также ежемесячных пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет женщинам, признанным в установленном порядке безработными, и некоторым другим категориям женщин.

3. Министерству социальной защиты Чувашской Республики и Министерству финансов Чувашской Республики обеспечить контроль за своевременной выплатой указанных пособий.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики

Л.КУРАКОВ

Утвержден

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 24.06.98 N 204

ПОРЯДОК

ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ,

А ТАКЖЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПОСОБИЙ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ПОЛУТОРА ЛЕТ ЖЕНЩИНАМ,

ПРИЗНАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ,

И НЕКОТОРЫМ ДРУГИМ КАТЕГОРИЯМ ЖЕНЩИН

(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР

от 28.12.2000 N 256, от 18.05.2002 N 143, от 16.01.2003 N 7)

I. Общие положения

1. В соответствии с настоящим Порядком назначаются и выплачиваются пособия по беременности и родам и ежемесячные пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет женщинам:

признанным в установленном порядке безработными, кроме женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций; (в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 16.01.2003 N 7)

выпускницам общеобразовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, учреждений послевузовского профессионального образования, если беременность наступила к моменту окончания учебного заведения в текущем году;

нетрудоспособным инвалидам I и II групп;

матерям, осуществляющим уход за ребенком - инвалидом до 16 лет, при условии прекращения ежемесячных компенсационных выплат им в размере 60 процентов минимальной оплаты труда.

Выплата указанных пособий производится за счет средств, выделяемых из Фонда субсидий и субвенций республиканского бюджета Чувашской Республики. (в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 18.05.2002 N 143)

2. Назначение и выплата пособий по беременности и родам, а также ежемесячных пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет вышеуказанным категориям женщин, определенным данным Порядком, осуществляется администрациями городов и районов.

3. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначаются и выплачиваются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания периода беременности и родов, со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается за весь период, в течение которого женщина осуществляла уход за ребенком. (в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР от 28.12.2000 N 256, от 18.05.2002 N 143)

II. Пособие по беременности и родам

4. Пособие по беременности и родам предоставляется женщинам на период продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов. При выплате пособия до дня родов оплачивается 140 дней периода, в случаев приобретения права на повышенный послеродовой период при представлении необходимых документов соответственно производится доплата к ранее выплаченному пособию.

5. Период беременности и родов исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

6. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 300 рублей за все календарные дни, приходящиеся на период беременности и родов. Если в период беременности и родов повышался размер базовой суммы, то часть пособия, приходящаяся на дни после этого повышения, пересчитываются исходя из нового размера пособия. (в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР от 28.12.2000 N 256, от 18.05.2002 N 143)

7. В период беременности и родов женщины с учета в качестве безработных не снимаются. При предъявлении в центр труда и занятости безработной женщиной листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, центр труда и занятости:

издает приказ, согласно которому не производится выплата пособия по безработице в период беременности и родов;

выдает направление безработной женщине в отдел социальной защиты населения по месту жительства для оформления ей пособий по беременности и родам.

8. Для назначения и выплаты пособий по беременности к родам в отдел социальной защиты населения администраций городов и районов предоставляют:

а) женщины, признанные в установленном порядке безработными:

заявление о назначении пособия по беременности и родам;

листок нетрудоспособности или медицинскую справку, заверенную подписью руководителя и печатью лечебного учреждения, выданные в установленном порядке;

выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке;

направление центра труда и занятости;

б) выпускницы общеобразовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, учреждений послевузовского профессионального образования:

заявление о назначении пособия по беременности и родам;

медицинскую справку установленной формы (листок нетрудоспособности);

копию документа об образовании;

в) нетрудоспособные инвалиды I и II групп:

заявление о назначении пособия по беременности и родам;

медицинскую справку установленной формы (листок нетрудоспособности);

копию пенсионной книжки;

г) матери, осуществляющие уход за ребенком - инвалидом до 16 лет:

заявление о назначении пособия по беременности и родам;

медицинскую справку установленной формы (листок нетрудоспособности);

справку о неполучении компенсационной выплаты по уходу за ребенком - инвалидом, выданную органами социальной защиты населения.

9. В соответствии со статьей 35 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" период беременности и родов безработной женщины не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и продлевает его. В любом случае общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

10. В случае, если по истечении периода беременности и родов женщина не явилась в центр труда и занятости в течение одного месяца, она может быть снята с учета в соответствии со статьей 35 Закона о занятости населения из-за длительной (более месяца) неявки безработного в центр труда и занятости без уважительных причин.

11. Женщинам, обучающимся по направлению службы занятости, при наступлении права на получение пособия по беременности и родам центром труда и занятости выдается направление в отделы социальной защиты населения для оформления ей пособия по беременности и родами только после прекращения учебы. За время учебы пособие по беременности и родам не назначается.

III. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

до достижения им возраста полутора лет

12. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается со дня окончания сроков выплаты пособия по беременности и родам по день исполнения ребенку возраста полутора лет в размере 500 рублей. Назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет производится в случае снятия женщин с учета в качестве безработной. (в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР от 28.12.2000 N 256, от 18.05.2002 N 143)

13. Если по окончании периода беременности и родов женщина, стоящая на учете в качестве безработной, желает получить пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, она вправе обратиться с заявлением на имя директора центра труда и занятости с просьбой о снятии с учета в связи с назначением пособия по уходу за ребенком. В этом случае центр труда и занятости:

издает приказ о снятии женщины с учета в качестве безработной;

выдает женщине направление в отдел социальной защиты населения для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с указанием даты прекращения выплаты пособия по безработице.

14. Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в отдел социальной защиты населении администраций городов и районов предоставляют:

а) женщины, признанные в установленном порядке безработными:

заявление о назначении этого пособия;

копию свидетельства о рождении ребенка;

выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке;

направление центра труда и занятости с указанием даты прекращения выплаты пособия по безработице;

б) выпускницы общеобразовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, учреждений послевузовского профессионального образования:

заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

копию свидетельства о рождении ребенка;

копию документа об образовании;

в) нетрудоспособные инвалиды I и II групп:

заявление о назначении этого вида пособия;

копию свидетельства о рождении ребенка;

копию пенсионной книжки;

г) женщины, осуществляющие уход за ребенком - инвалидом до 16 лет:

заявление о назначении этого вида пособия;

копию свидетельства о рождении ребенка;

справку о неполучении компенсационной выплаты по уходу за ребенком - инвалидом;

копию пенсионного удостоверения.

15. В случае, если в период нахождения женщины по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает беременность, то женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых видов пособий. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет прекращается в случае трудоустройства женщины на работу.

IV. Порядок финансирования пособий по беременности и родам

и ежемесячного пособия по уходу за ребенком

до достижения им возраста полутора лет

16. На организацию выплаты указанных пособий финансовые отделы, управления администраций городов и районов по заявкам и расчетам городских и районных отделов социальной защиты населения ежемесячно перечисляют на их счета необходимый объем финансовых средств.

17. Финансовые отделы, управления администраций городов и районов представляют в Министерство финансов Чувашской Республики ежеквартально отчеты о расходовании средств на выплату пособий по беременности и родам, а также ежемесячных пособий по уходу за ребенком до достижения им полутора лет женщинам, признанным в установленном порядке безработными (не позднее 10 числа следующего за отчетным кварталом месяца), и некоторым категориям женщин, определенных данным Порядком.

18. Расходы на произведенные операции производятся за счет средств, выделяемых из Фонда субсидий и субвенций республиканского бюджета Чувашской Республики. (в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 18.05.2002 N 143)

19. По желанию женщины эти пособия доводятся до получателей отделами социальной защиты населения через отделения связи, организации сберегательных банков или иными способами.

20. Не рекомендуется центрам труда и занятости направлять беременных женщин на общественные работы и временные дополнительные рабочие места сверх штатной численности, так как в этих случаях женщина теряет статус безработного, а также и право на получение пособия по беременности и родам.

Сори не тот источник