Возможно ли компенсация упущенной выгоды после незаконного увольнения? Рассмотрение ситуации с различными датами в документах

• г. Москва

Можно ли получить упущенную выгоду от незаконного увольнения? Начальство попросило написать по собственному желанию! В справках 2 ндфл-одни числа. Увольнение-другим числом-задним.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер! Справка 2НДФЛ выдается бывшему работнику бухгалтерией организации и сумма Вашего дохода должна отображаться за тот период когда Вы фактически работали там. В случае несоответствия этого, можете обратиться в государственную инспекцию по труду Вашего региона за защитой своих прав и законных интересов. Удачи.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Мария, какая "упущенная выгода" тут может быть? В чём Вы её видите? Если есть расхождения в датах, то за фактически отработанное Вами, но не оплаченное в связи с этим расхождением время, Вы вправе взыскать зарплату, для чего надо в 3-мес. срок обратиться с иском в суд.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Александра Владимировна
30.05.2014, 09:15

Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию

Как юридически правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, так чтобы начальство не смогло уволить задним числом?
Читать ответы (2)
Елена
12.04.2021, 12:36

Я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Дата увольнения и число написания заявления должны совпадать?

Я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Дата увольнения и число написания заявления должны совпадать?
Читать ответы (2)
Валентина
01.10.2002, 07:03

По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).

Увольнение по собственному желанию. По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером). Заявление подано за 20 дней до увольнения! В день увольнения (утром) на нем устно не настаивала, о чем известила нач. отдела кадров, подписанного приказа об увольнении на данный момент не было. Приказ был подписан задним числом. Правомерно ли увольнение?
Читать ответы (1)
Алексей Алексеевич
06.05.2014, 13:46

Несоблюдение сроков выдачи трудовой книжки и расчета - стоит ли обращаться в суд?

Меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию даже задним числом. Я его написал от 15 числа. Две недели отработал до 29 числа. Трудовую книжку не выдали до сих пор, прошла уже неделя. Сказали придёт по почте. Расчет назначили на 23 число следующего месяца. Стоит ли обращаться в суд?
Читать ответы (1)
Анатолий
20.12.2013, 16:04

Работодатель хочет изменить причину увольнения после отсутствия сотрудника на рабочем месте - возможно ли это?

Мой вопрос: работник подал заявление об увольнении по собственному желанию 13 числа. Дата увольнения - 31 число. Приказ об увольнении подписан руководителем 19 числа и работник с ним ознакомлен. Может-ли работодатель изменить причину увольнения, т.к. работник отсутствовал на рабочем месте в период 16-17 числа?
Читать ответы (1)
Алина
17.03.2016, 12:36

Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?

Правомерно ли меня уволили - 20 числом? 13 числа написала заявление на увольнение по собственному желанию (являлась материально-ответственным лицом), и с 13 числа открыт больничный лист. Виза работодателя на заявлении: ОК-уволить, 13 число, подпись. Спустя месяц увидела, что в трудовой дата увольнения стоит - 20 число, а основание приказ от 13 числа. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
12.07.2019, 15:28

Заявление на увольнение подано - нужно ли отрабатывать день увольнения и что делать в случае нахождения на испытательном сроке

Написала заявление на увольнение 10 числа. Уволить 15. Должна я отрабатывать день увольнения? Гачальство оповестила как положенно за 3 дня. нахожусь на испытательном сроке. Увольнение по собственному желанию.
Читать ответы (4)
Ольга Анатольевна
02.09.2014, 12:45

Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила

Увольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?
Читать ответы (3)
Гость
11.11.2015, 17:31

Какие документы подписывать при получении трудовой книжки в случае увольнения после больничного и подозрения незаконности

Какие документы, я обязан подписывать когда приду за трудовой, если в течении срока предупреждения об увольнении по собственному (включая день увольнения) я был на больничном, приказ задним числом надеюсь незаконно? Увольнение конфликтное, могут подставить.
Читать ответы (1)