Мои права нарушены - отработал внешним совместителем полгода, но администрация требует увольнения в неудобный день и не выплатила компенсацию за отпуск. Как действовать?
Я отработал внешним совместителем в фирме почти полгода. По неизвестным причинам, без объяснений стали требовать, чтобы я уволился в день, когда не захотели, чтобы я работал. Я чтобы не конфликтовать написал заявление с 12 января, но мне заявили, чтобы я получил расчет 25 декабря, иначе я не буду на следующий день пропущен в офис на вахте. Копию приказа мне не выдали на руки, только расчет и то не выплатили компенсацию за 7 дней отпуска. Я не писал никаких заявлений в счет отпуска, только просил в устной форме меня иногда отпускать в клинику на несколько часов, где я проходил процедуры, И я еще нахожусь на больничном, хотя выходил на работу. Мне объяснили, что это частная фирма и никакие КЗОТы у них не действуют. Имеет ли право администрация так действовать, не допускать до работы, уволить и рассчитать раньше на полмесяца, чем я написал заявление? И как мне действовать в такой ситуации, могу ли я добиться выплаты расчета со дня написания заявления. Большое спасибо.
Здравствуйте.
Обращайтесь с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. Взыскивать денежные средства нужно в судебном порядке
Спросить