Оксана Геннадьевна
18.12.2015, 06:17
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Читать ответы (1)
Нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Мед. освед. Не проводилось, я от него не отказывался, работал еще месяц и только потом был уволен.
Можете оспорить в судебном порядке увольнение. Во-первых не соблюдена процедура. А во-вторых, дисциплинарное взыскание должно быть наложено в течение месяца с момента совершения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация