Алексей
21.11.2016, 20:52
Как поступить при конфликте с работодателем после написания заявления на увольнение
Читать ответы (1)
Здравствуйте, мы написали заявление на увольнение 25 декабря 2013 года, начальник участка подписал его 27 декабря. а генеральный директор не подписывает, а 30 декабря уже уходит на выходные. Мы работали вахтовым методом, с 1 по 20 число, и 10 отдыхали. На работе не было ни столовой, ни бани, никаких условий гигиены. И в итоге хотят, чтобы отрабатывали 2 недели, хотя уже нужно вскоре уезжать на новую работу! Какое право мы имеем в данной ситуации, чтобы разрешить эту проблему? Как поступить? Спасибо большое!
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
