Уволенный работник - как мои обязанности нарушились из-за личных обстоятельств?
Я работал не по трудовой книжке, а по договору подряду сутки через трое, контролером. 14.12.13 г. я вышел в свою смену. Во второй половине дня позвонил мой начальник и сказал, что-бы я сейчас ехал домой, а выходил на работу 16.12.13 г. (в той смене заболел работник). Я ответил, что не могу выйти в ту смену т.к. мне надо везти супругу к врачу (у нее был открытый перелом ноги) и тут же начальник сказал мне, что я уволен. Взысканий и нарушений трудовой дисциплины у меня нет.
Если Вы работали не по трудовому договору, а по договору подряда, то на Вас не распространяется действие трудового законодательства, поскольку договор подряда регулируется Гражданским кодексом. Соответственно, и уволить Вас невозможно. По вопросам оплаты - читайте условия своего договора.
Спросить