Отсутствие выплаты зарплаты - отправка уведомления о невыходе на работу и размер возможной компенсации
У меня такая ситуация. На 28.12.13, не выплачена зарплата за ноябрь, и аванс за декабрь. По трудовому договору должны выплачивать 15 и 25 числа. (За сентябрь и октябрь, тоже задерживали и оплатили только в начале декабря) Размер зарплаты 74000 руб в месяц. Я сегодня написала заявление о выплате задолженности по 3 п.за этот период в сумме 111000 р Но у меня его официально не захотели принять и входящий номер не поставили, сослались, что нет секретаря. Я отправила заявление заказным письмом с уведомлением. Так что осталась я на Новогодние праздники без денег, зря слушала их обещания каждый день. Теперь у меня такой вопрос. Хочу отправить работодателю заверенной телеграммой УВЕДОМЛЕНИЕ о невыходе на работу 9 января и т.д. в связи с невыплатой зарплаты более 15 дней. Законно ли я поступлю и какую сумму мне в январе должен оплатить работодатель за весь период приостановления выполнения трудовых обязанностей, учитывая, что оклад 74000 руб.
КТМ.
Тамара!
Вам действительно необходимо на основании ст. 142 ТК РФ приостановить свою работу, письменно уведомив об этом работодателя. Не хотят брать в руки, отправляйте по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Вам должны будут оплатить долг за 2013 год и также во время приостановки, Вам тоже начисляется зарплата в установленном размере, согласно трудового договора.
В случае если зарплату так и не будут платить, обращайтесь в суд с заявлением о взыскании. Также параллельно рекомендую обратиться в прокуратуру и ГИТ.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Уведомление о невыходе на работу из-за задержки заработной платы
Размер начисления заработной платы при приостановлении работы из-за неуплаты за 3 месяца
Задержка выплаты зарплаты и аванса - нарушение трудовых прав работников ООО
