Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должно ли я писать объяснение находясь в декрет ном отпуске если требования прислать телеграммой.

28.12.2013, 21:33
• г. Воронеж

Должно ли я писать объяснение находясь в декрет ном отпуске если требования прислать телеграммой.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Телеграмма денег стоит. Если работодатель возместит расходы, можете и телеграммой. Напишите и отнесите самостоятельно (в двух экземплярах, просите поставить № вход., дату, подпись принявшего лица, один работодателю, второй себе). Если отнести не можете, отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия Евгеньевна
24.03.2015, 08:09

Вопрос о компенсации за отпуск во время декретного отпуска

Нахожусь в декретном отпуске 1,2 г. Могу ли я получить компенсацию за отпуск, находясь в декрете? До декрета отработала в детском саду 6 месяцев и оттуда же ушла в декрет.
Читать ответы (1)
Лев
13.08.2009, 19:45

Право на получение требования по почте - является отказом от дачи письменного объяснения или нет?

Перед применением дисциплинарного взыскания мы подошли к работнику и затребовали письменное объяснение. Работник сказал, что не отказывается дать письменное объяснение, но попросил прислать требование ему на его почтовый адрес и в требуемые ТК РФ сроки после получения требования он нам предоставит объяснение. И что это наше конституционное право отправить ему требование по почте. А отказ от права ничтожен. Процедуры получения работником уведомлений или требований у нас в организации отсутствуют. Обязанности получать требование на своем рабочем месте у него нет. Вопрос. Можем ли расценивать такой ответ как отказ от дачи письменного объяснения. И нужно составлять акт об отказе. Или сотрудник может попросить нас воспользоваться своим конституционным правом и прислать требование по почте? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Лев
13.08.2009, 20:35

Или сотрудник имеет право попросить нас воспользоваться своим конституционным правом и прислать требование по почте?

Перед применением дисциплинарного взыскания мы подошли к работнику и затребовали письменное объяснение. Работник сказал, что не отказывается дать письменное объяснение, но попросил прислать требование ему на его почтовый адрес и в требуемые ТК РФ сроки после получения требования он нам предоставит объяснение. И что это наше конституционное право отправить ему требование по почте. А отказ от права ничтожен. Процедуры получения работником уведомлений или требований у нас в организации отсутствуют. Обязанности получать требование на своем рабочем месте у него нет. Вопрос. Можем ли расценивать такой ответ как отказ от дачи письменного объяснения. И нужно составлять акт об отказе. Или сотрудник имеет право попросить нас воспользоваться своим конституционным правом и прислать требование по почте?
Читать ответы (1)
Людмила
21.10.2015, 16:40

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при уходе в декретный отпуск и увольнении в этот период

Имею ли я право потребоватькомпенсацию за неиспользованный отпуск, если ушла в декрет до основного отпуска. И если Я уволилась с этой работы, находясь в декретном отпуске. И на какой закон я могу/должна ссылаться?
Читать ответы (1)
Данис Ахмадьянович
09.02.2015, 00:06

Военнослужащий, получивший травму в отпуске, стал объектом расследования начальства из-за несвоевременного доклада о происшествии

Я военнослужащий. Находясь в основном отпуске получил травму перелом руки. О травме доложил по прибытии из отпуска. Начальство требует объяснение почему сразу не доложил. Что писать?
Читать ответы (1)
Елена
09.04.2016, 20:43

Как будут рассчитываться отпускные при прерывании декрета или после него

Я ухожу в декрет в июне 2016 г. Отпуск у меня 56 дней и брать до декрета я его не хочу. Но если я выйду в отпуск, прервав декрет или сразу после него, как будут рассчитываться отпускные? По выплатам по уходу за ребенком или по зарплате перед декретом? И могу ли я взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, находясь в декрете или перед ним? В этом году в отпуске не была.
Читать ответы (1)
Людмила
20.09.2015, 16:57

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при уходе в декрет и последующем увольнении

Имею ли я право потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск, если ушла в декрет до основного отпуска. И если Я уволилась с этой работы, находясь в декретном отпуске.
Читать ответы (1)
Аня
13.12.2013, 09:08

Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если ушла в декрет без отработки года на предприятии?

Я на предприятии не проработала года и ушла в декрет, отпуск до декрета я не использовала, могу ли я потребовать компенсацию находясь в данный момент в декрете?
Читать ответы (5)
Мария
11.11.2016, 03:37

Объяснение по дисциплинарному проступку - сроки предоставления в случае получения требования перед отпуском.

Скажите пожалуйста, когда должен работник предоставить объяснение (дисц. Проступок) если требование о даче объяснения вручено работнику в последний рабочий день (пятница) перед его отпуском (отпуск с понедельника)? Отпуск две недели длится. По закону в течение двух рабочих дней, а если работник в отпуске, значит по истечению двух рабочих дней после того как работник выйдет из отпуска или в период отпуска эти два дня входят?!
Читать ответы (1)