
Офисный работодатель вводит ограничения на одежду и прически для сотрудников без дополнительных соглашений
Мой работодатель с 1 января вводит ограничение на форму одежды, а конкретнее: нельзя носить ничего кроме рубашек бледных и темных оттенков, никаких свитеров, кофт; а также запрет на некоторые прически (даже на распущенные волосы). И это притом что я являюсь офисным сотрудником и никак не контактирую с клиентами. Также планируют ввести штраф, если прийти на работу в несоответствующей одежде от 1500-3000 р. Нам был выслан файл в котором подробно расписывалось что можно носить, а что нет, правда в заголовке значилось Не рекомендуется. Скажите имеет ли работодатель право штрафовать меня за то что не прописано в трудовом договоре, о форме нет ни слова и никаких доп. соглашений я не подписывала и как отнестись к не рекомендовано?
Штрафы запрещены трудовым законодательством России.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов

Если работодатель не имеет права на удержание денежных средств за форменную одежду, то какой закон это регламентирует?
Осуществление дресс-кода в государственных учреждениях - правовая сторона и возможные ограничения
Кто должен носить форму пожарного - вопросы нравственности в пожарной части
И почему, если такое требование правомерно, что помешало работодателю самому удержать эту сумму из моего расчёта, по приказу
