Александр
10.10.2008, 20:26
Куда следует обращаться за разрешением споров по данным вопросам?
Читать ответы (1)
За истекший год объем выполняемой мною работы (по сравнению с предыдущим годом) удвоился, что видно по документообороту. В наступающем году возрастет еще. В должностной инструкции объем работы не оговаривается. Каким образом (на что конкретно ссылаться в трудовом законодательстве) можно решить вопрос либо о повышении размера оплаты труда либо об уменьшении объема работы?
Если у Вас не сдельная работа, то оплата труда в рабочее время напрямую с количеством выполненных операций не связана
СпроситьДумаю, стоит аргументировано объяснить это работодателю и вместе найти компромисс (путем произведения доплат или выплаты премий и т.д.) Желаю удачи!
Спросить