Директор не оплачивает больничные листы - кто виноват?
На работе директор не оплачивает больничные листы, потому что слишком часто стали болеть, чуть что-больничный, типа все этим пользуются. Устроены все по ТК, с трудовой. Но все равно всем наплевать, если заболели, то сидят дома. Мне тяжело, я сына воспитываю, все болезни на ногах переношу, но с ним остаюсь. Спасает только то, что за это работаю дома (дизайнер) и с зарплаты не высчитывают. Кто прав, кто виноват?
При отказе выплачивать пособие по нетрудоспособности подавайте жалобу в гос.трудинспекцию или прокуратуру или ФСС.
Спросить
Ксения, согласно статьи 5.27. КоАП РФ:
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Предупредите, что будете обращаться в трудовую инспекцию, думаю это поможет.
Спросить
Я работаю на двух работах зарплата белая подоходный высчитывают првильно с двух работ больничных два полис один устроен постоянно. Имею я право что-бы мне оплачивали больничный на двух работах.
Была в отпуске, заболела сама, после отпуска сразу пошла на больничный по болезни ребенка, вышла на работу и предъявила 2 больничных к оплате. Могу ли я перенести часть отпуска (ст.124 предусматривает это), которую не отгуляла в связи с больничным, для того, чтобы оплатили второй больничный по уходу за ребенком, а потом отгулять оставшуюся часть отпуска в другой период. Заявлений по продлению и переносу не писала, вовремя не сообщила. Спасибо.
Хочу у вас проконсультироваться по оплате больничных листов. Мой муж, находясь в отпуске заболел, сдал первый больничный лист на оплату, бухгалтерия его приняли, но буквально через 3 дня вернули его назад, и обьяснили, что оплачивать этот больничный не будут, потому что он продолжает болеть, вот когда, выздоровит и сдаст второй больничный лист, напишет заявление на продолжения отпуска (он его не весь отгулял и заболел), вот тогда они и оплатят все больничные... правильно ли ему отказали в оплате больничного или всё таки должны оплатить первый больничный?
Я заболела и пошла на больничный, предупредив об этом директора магазина. Директор в табеле поставила мне неявки по невыясненной причине. 13 числа все получают заработную плату, а мне зарплата не приходит. Закрытый больничный лист был передан директору.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру по этому поводу. Обязаны часть платить, в любом случае.
С уважением.
СпроситьДоброе утро! Был на больничном несколько месяцев, за это время мне выдали несколько больничных листов. Я не знал что их нужно было постепенно относить работодателю. Поэтому после выписки отнёс все листы сразу. На работе не принимают т.к. Плохо поставлена печать и просят переделать. Обратился в свою больницу и мне отказывают его переделывать так, как мой врач находится в отпуске и переделают его потом. Что делать если мне нужны сейчас эти больничные листы? Кто вообще прав, а кто виноват в этой ситуации: я, потому что не обратио внимание сразу на эти печати или врач, который плохо их поставил?
Здравствуйте.
Вы должны представить работодателю те листы нетрудоспособности, какие Вам выдали в лечебном учреждении. А уж как они оформлены и как поставлены штампы - это не Ваша ответственность. Работодатель вправе самостоятельно запросить в лечебном учреждении подтверждение данных указанных в листе нетрудоспособности.
Поэтому Ваша задача - передать документы, подтверждающие временную нетрудоспособность. Напишите сопроводительное письмо и передайте руководителю или через лицо, ответственное за прием корреспонденции, с обязательной отметкой о получении.
СпроситьНа работе оплачивают больничный лист только после 6 месяцев работы на данном предприятии, детские больничные листы не оплачивают вообще и отпуск предоставляют 20 рабочих дней в год, неужели это законно?
здравствуйте.больничный лист да могут оплачивать через 6 месяц.ну отпуск не должен быт 20 дней.должен быт 28 дней.
Согласно ТК статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.
СпроситьДень добрый! Мой муж работает в фирме Артстрой в ней он числится по трудовой книжке, а работы выполнял по договору сдельщины, 22 февраля 2020 года сломал ногу без смещения. Получил лист не трудоспособности (было 3 больничных листа), вышел на работу 1 мая 2020, на работе была задержка Зарплаты. На пару месяцев. С 15 мая пошёл на больничный со спиной (прострелило), больничный 2 недели, вышел работал, а 2 июня сломал опять ту же ногу (закрытый перелом со смещением) и опять больничный. Суть: работодатель переданные все больничные не оплатил и не собирается! Мотивирует тем, что по договору не оплачиваются больничные! Правда это? Или мы можем обратиться в соотвествующие органы!? К стати (договора ни одного у мужа на руках нет! Не отдали)!
Добрый день! Согласно ст. 183 ТК РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В Вашем случае заявление в трудовую инспекцию и Прокуратуру.
Подробная консультация по тел. 89275170099
СпроситьС апреля нахожусь на больничном, лежал в больнице, затем больничный в поликлинике, теперь опять в больнице. Больничные листы на работу не сдавал. Зарплату уже два месяца не получаю, я должен сначало сдать все больничные листы в бухгалтерию или мне должны платить зарплату без сдачи больничных листов?
Если больничный не прерывался, то сдадите по окончании и только тогда получите выплаты.
СпроситьРаботаю на новой работе два года. За время работы было три больничных. Первый больничный - почти сразу как устроилась на новую работу, последний месяц назад. Справку о доходах за два года на предыдущей работе дали только сейчас. Понесла ее на новую работу с просьбой пересчитать все больничные с учетом этой справки, ответили, что пересчитают только последний больничный ссылаясь на то, что с момента подачи больничные могут пересчитать только в течение 6 месяцев. Читала ТК там написано, что после закрытия больничного в поликлинике я могу принести его на работу в течение 6 месяцев. И еще написано в ТК, что если приношу справку о доходах с предыдущего места работы, то на новой работе они должны пересчитать больничные за три последних года. То есть получается, что мне должны пересчитать все три больничных? Объясните пожалуйста должны пересчитать все три больничных или только последний?
Пересчитать должны за 3 года. Об этом говорится в п.2.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Обратитесь с письменной просьбой о пересчете со ссылкой на вышеуказанный ФЗ, отказ просите также оформить письменно. Его Вы сможете обжаловать.
СпроситьПошла в очередной отпуск в сентябре, внезапно заболела в отпуске, лежала в стационаре и до сих пор продолжаю болеть, На работу сдала 2 больничных листа, но оплаты ни по одному не получила, бухгалтерия говорит что нужно сдать все больничные, сделать перерасчёт, только тогда мне выплатят все деньги, но я не знаю сколько буду ещё болеть, а мне необходимы лекарства. Правомочно ли это?
☼ Здравствуйте,
Требования бухгалтерии неправомерно, как только вы сдаёте больничный лист, работодателю дается 10 дней на его расчёт и выплатить пособие по нетрудоспособности должны в день выдачи заработной платы
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
