Сокращение работника по основному месту работы выплаты
Какие выплаты положены при сокращении работника по основному месту работы, если работник имеет работу по совместительству.
Доброго времени суток!В силу ст.183 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
То есть у вас есть равные права на получение тех же компенсаций,что и иных работников, с которыми труд. договор расторгается в связи с сокращением. Однако вы не указали, внутреннее ли у вас совмещение, если да, то при расчете выходного пособия учитывается ваш заработок и при совмещении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация
Курган - онлайн услуги юристов
Выплаты при сокращении внешнему совместителю и работнику с внешним совместительством
Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены?
