Не подписало заявление об увольнении, директор угрожает увольнением по статье - как быть?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 2 недели. Директор не подписал, сказал, что без ревизии тмц (работаю в магазине товароведом) не отпустит. Ревизия предположительно в декабре. Что мне делать в этой ситуации?

Работаю продавцом, написала заявление по собственному желанию! Директор написал рецензию что если будет недостача уволит по статье! Имеет ли он право?

Написала заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели. А мне в бухгалтерии говорят, что пока руковолство не подписало и ревизию будут проводить намного позже. Когда подавала заявление, сделала в двух экземплярах и секретарь поставила подпись что принял. Что мне делать?

Я работаю зав. аптекой. Собираюсь увольняться по собственному желанию. Директор не хочет отпускать, грозит, что уволит по статье (двух заведующих уволил именно так). Как можно себя подстраховать и уволиться нормально? Спасибо!

У меня такой вопрос: я написала заявление на увольнение по собственному, директор забрала два экземпляра и не подписала. Направила письмо с уведомлением в адрес директора, она специально не идет получать письмо. Что делать?

У меня такой вопрос-я работаю на частное лицо и решила уволится по собственному желанию. Я написала заявление и отдала директору, но он при мне не подписал, хотя принял его. Прошло две недели с момента заявления и по закону я могу уйти после двух недельной отработки. Но проблема в том что он меня не отпускает… заявление не подписанно… и грозит тем, что если я не выйду на работу уволит за прогулы. Что мне делать?

Хочу уволиться с работы, отношения с директором крайне напряженные. Написала заявление на увольнение с 27.07 в двух экземплярах по собственному желанию. Директор до настоящего момента (31.07) ничего не подписал, но в курсе моего желания уволиться. Говорит, что если хочу получить расчёт, то должна отработать 30 дней. Я готова уволиться без расчета через 2 недели. Может ли он отказать мне в выдаче трудовой книжки до истечения 30 дней? И что делать в этом случае? Помогите, пожалуйста!

Я работаю директором в продуктовом магазине, написала заявление на увольнение по собственному желанию 4.07.19, последний день работы 18.07.19. Руководитель организации провести ревизию 18.07.19. для передачи магазина не может, говоря, что ревизия запланирована на август-сентябрь 2019. Раз ревизии 18.07.19 не будет, соответственно увольнять они меня не собираются. Говорят работай до ревизии август-сентябрь. Имеют ли право не уволить 18.07.19 и принудить работать до планируемой ревизии (август-сентябрь) ?

Супруга работает в платной школе по специальности учитель английского языка. После окончания учебного года после собрания какой-то из родителей заявил что ему не нравится данный педагог и вроде от лица всего класса завили об этом директору. Директор в ответ на это решил педагога уволить и попросил написать заявление по собственному желанию. Но такого желания естественно нет. Директор пригрозил что уволит по статье и тд. Какие решения и шаги нужно выполнить в данный момент?