Имеют ли право не подать в списке на денежное довольствие, если не принял дела и обязанности по приказу 1010
Я военнослужащий, 31.10.2013 г. был подписан контракт. Служил я в бригаде (на суши), дела и обязанности не принял, так как в срочном порядке, меня прикомандировали на катер и отправили в командировку, потом я написал рапорт на перевод и на назначение на другую должность (т.е. на катере), назначение отправили, пока числюсь в бригаде, но до сих пор нахожусь в командировке. Денежное довольствие по приказу 1010 я не получил, начал разбираться, мне сказали что ты не принял дела и обязанности, вот и пролетел! Скажите пожалуйста, имеют ли право не подать меня в списке на денежное довольствие приказ 1010, если я не принял дела и обязанности? Подскажите, кто имеет право на денежное довольствие по приказу 1010, и за что его могут лишить? Могут ли лишить его если не принял дела и обязанности? Заранее спасибо!
ПО ПОРЯДКУ: Я военнослужащий, подполковник.
1. Отправили в командировку в следственный. Там предъявили о возбуждении уголовного дела. Назад не приехал, следователь дал подписку о не выезде. Провели заседание суда и назначили 5 минимальных зарплат, временное отстранение от должности.
2. После приказом Министра Обороны вывели в распоряжение о чем сообщили по телефону и приказа не довели. Назад не отзывали для сдачи дел и должности. Числился в командировке (убывал в командировки и был на должности).
3. Дело прекратили, но должность уже попала под сокращение.
4. Прибыл, написал рапорт о прибытии с командировки и приступить к выполнению служебных обязанностей. Только после этого написал рапорт на сдачу дел и должности так как должность попала под сокращение..
ВОПРОС:
1. Правомерно назначения 5 минимальных зарплат судом или должны были платить как находящемуся в распоряжении?
2. Должен считаться выведенным в распоряжение после сдачи дел и должности (после прибытия из командировки) о чем должен быть внутренний приказ о назначении комиссии о сдаче дел и должности и выводе в распоряжение?
3. Могу подать в суд о выплате мне полной зарплаты за период нахождения в командировке (невыездной был)? Если да, основания?
СПАСИБО!
1. Правомерно назначения 5 минимальных зарплат судом или должны были платить как находящемуся в распоряжении?
------если решение суда не оспорено. то правомерно и наоборот.
2. Должен считаться выведенным в распоряжение после сдачи дел и должности(после прибытия из командировки) о чем должен быть внутренний приказ о назначении комиссии о сдаче дел и должности и выводе в распоряжение?
-----Не должен, Вас вообще могли заключить под стражу и что ждать вашего выхода на свободу.
3. Могу подать в суд о выплате мне полной зарплаты за период нахождения в командировке (невыездной был)? Если да, основания?
----Не можете (если не реабилитированы) это и буду ваши основания.
Спросить
1. если приговор суда вступила в законную силу, то он законен (ст. 299)
2. осуждение является основанием увольнения (ст. 51)
3. у вас есть авансовый отчет, в котором указан период командировки. Ст. 167 ТК РФ позволяет получить суточные за этот период.
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ
(ред. от 03.02.2014)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 15.02.2014)
Статья 299. Вопросы, разрешаемые судом при постановлении приговора
1. При постановлении приговора суд в совещательной комнате разрешает следующие вопросы:
7) какое наказание должно быть назначено подсудимому;
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 25.11.2013)
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2014)
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;
з) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2013)
Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Спросить
Уважаемый Василий Петрович.
Руководящим документом, устанавливающим порядок денежных выплат военнослужащим является Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 г. Москва
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации".
Читаем:
п. 167. Военнослужащим, отстраненным от воинских должностей в соответствии с Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации либо по решению суда, денежное довольствие со дня, следующего за днем освобождения от воинских должностей, выплачивается в порядке, предусмотренном пунктом 152 настоящего Порядка.
152. За период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет.
Поэтому термин, который Вы применили-5 минимальных зарплат не соответствует норме Приказа.
Следующее: в этом же приказе определяется порядок оплаты командировок. Вам обязаны её оплатить.
И, последнее: выплата полного денежного содержания возможна только после дня следующего за днём, когда было вынесено постановление о прекращении уголовного дела.
СпроситьУ меня такой вопрос, в 2012 году принял дела и должности командира взвода, есть выписка из приказа о назначении на должность и присвоение звания! Денежное довольствие по должности к званию, тарифный разряд 9 не получал не разу! Обязанности исполнял в полном объеме до мая 2013 года, после был выведен в распоряжение командира, т.к подразделение было расформированно, но в строевой части мне сказали что приказ командуюшего о назначение на должность и присвоение звания был отменен! В личном деле об этом не одной записи, в ноябре 2014 перевелся в другую часть. ВОПРОС! имею ли я право подать на бывшую часть в суд?! на выплату денежного довольствия за то что я исполнял обязанности командира взвода,9 тарифня сетка по приказу, а на самом деле я получал по 3-й тарифной сетке... подскажите что делать?
Здравствуйте.
А что Вы так долго тянули с этим: были назначены на новую должность (приказ есть), приняли дела и должность, но получали по старой должности с 2012 г. по май 2013 г.?
В суд обратиться можете (если служите в МО РФ, то это не только командование, скорее всего не командование, а ЕРЦ МО РФ).
Но имейте ввиду, срок давности составляет 3 года.
Опять же, нужно выяснить отменялся ли приказ о назначении на должность и проходило ли по приказу сдача принятой Вами должности командира взвода.
С уважением, А.В. Сычиков.
СпроситьУ меня такой вопрос, в 2012 году принял дела и должности командира взвода, есть выписка из приказа о назначении на должность и присвоение звания! Денежное довольствие по должности к званию, тарифный разряд 9 не получал не разу! Обязанности исполнял в полном объеме до мая 2013 года, после был выведен в распоряжение командира, т.к подразделение было расформированно, но в строевой части мне сказали что приказ командуюшего о назначение на должность и присвоение звания был отменен! В личном деле об этом не одной записи, в ноябре 2014 перевелся в другую часть. ВОПРОС! имею ли я право подать на бывшую часть в суд?! на выплату денежного довольствия за то что я исполнял обязанности командира взвода,9 тарифня сетка по приказу, а на самом деле я получал по 3-й тарифной сетке... подскажите что делать? Даже если приказ был отменен а яя исполнял обязаности более 3 месяцев, обязаны ли мне были платить за эту должность? Успею ли я подать иск, если меня поставили на должность в январе 2012 года? Как быть и что делать?
Обратитесь с рапортом о предоставлении Вам выписок из соответствующих приказов и послужного списка. Пока ничего не понятно.
СпроситьЯ военнослужащий по контракту написал рапорт об увольнении 23 декабря 2015, мне сказали что мой рапорт не подпишут пока справку не принесешь с новой работы и на следующий день меня отправили в командировку на месяц. Потом после командировке я приехал 19 января и предоставил эту справку, вот прошел почти месяц а мне говорят что твои документы в Питере на подписании. И еще меня заставляют снова ехать в командировку, а я не хочу туда ехать, могу ли я отказаться от командировки.
У меня вот такой вопрос:
я написал рапорт на увольнение по несоблюдению контракта, прошел аттестационную комиссию, там мне сказали, что бы я собирался на командировку, и там ждал приказа об увольнение
имею ли я права отказаться от командировки?
Спасибо.
Могут расценить как не выполнение приказа,а за это предусмотрена уг.ответственность.
СпроситьДобрый день я военнослужащий по контракту скажите пожалуйста пришёл приказ на перевод в другую часть, имеют ли право ставить меня в наряды если я по приказу числюсь в другой части?
10 декабря 2015 года пришёл приказ о назначении меня на вышестоящую должность. Рапорт о принятии дел и должности написал 12 января 2016 года. До сих пор выплачивается старое денежное довольствие. В ЕРЦ сказали, что моих новых данных нет, просят назвать дату и номер приказа. В отделе кадров моей воинской части говорят, что все документы отправлены, сказали ожидать. И так каждый месяц. Дату и номер приказа мне почему-то не говорят. Подскажите, как мне поступить?
Обратитесь с рапортом к командиру - с просьбой сообщить номер приказа и его дату. Рапорт подавайте через своего непосредственного начальника. Страшного здесь ничего нет. Вы просто исправляете чужие ошибки, а перерасчет Вам обязаны будут сделать с той даты, с которой Вы назначены на новую должность.
В принципе, Вы можете потребовать выписку из приказа, в части, касающейся Вашего назначения и самостоятельно передать ее в ЕРЦ.
СпроситьНаписал рапорт на перевод на вышестоящую должность в другую часть, состоялся приказ, в данный момент нахожусь в командировке.
Начальник отказывается отпускать, говорит, что переведёт только после командировки.
Насколько правомерны его действия? И в течении какого времени он обязан отпустить для сдачи дел и должности и принятия их новой части?
Нельзя корректно ответить - неясна роль (и кем подписан) приказа состоявшегося. Если он обязателен для указанного командира - то командир и не имеет права его не исполнять.
СпроситьСитуация такова: поступил на в\с по контракту (1-й контракт), написал рапорт, принял дела и должность, рапорт на мат. помощь, на подъемные. Через 2 недели написал рапорт об увольнении. Рапорт приняли, но прошел уже месяц с момента написания рапорта, 1.5 месяца с момента прибытия в часть. В военнике никаких записей не сделали, приказ о зачислении в списки части не видел, в ЕРЦ данных обо мне нет, соответственно денежное довольствие не получал и не увольняют до сих пор. Что делать? Реально ли добиться выплаты и как? заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Подавайте исковое заявление в суд. Составляйте заявление согласно ст. 131 ГПК РФ- оно должно содержать: данные о сторонах дела (об истце, ответчике, третьих лицах), суть спора, требования истца, обоснование требований истца, расчет исковых требований (для имущественного спора).
Статья 131. ГПК РФ
Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
К исковому прилагайте документы, доказывающие вашу позицию по делу:
Статья 132. ГПК РФ
Документы, прилагаемые к исковому заявлению
К исковому заявлению прилагаются:
его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;
доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;
расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.
СпроситьЯ нахожусь в командировке на обучение по ВУС, сроком на три месяца, и узнаю в командировке, что меня хотят отправить в другую командировку, в Сирию на три месяца, приезжаю в ноябре в начале декабря командировка. И у меня начинается сессия в начале января имеют ли право меня отправить в эту командировку, справка вызова есть и как мне быть имеют ли право в таком случае меня отправлять, за ранее спасибо.
