Может ли администрация заставлять арендатора работать без выходных и обеда, если нет заключенного договора?
У меня такая ситуация я арендую бутик в магазине магазин роботает без выходных и без обеда, может ли администрация заставлять роботать без выходных и без обеда? Договора не заключали ни какие
?
Ну конечно никто не может никого заставлять работать без выходных и без обеда. Но сами же говорите - никаких договоров не заключали. если вы согласны на такие условия вот и работаете- не согласны - просто уходите с этого места
СпроситьЗдравствуйте, Ольга Владимировна!
у Вас с администрацией магазина гражданско правовые отношения (аренда бутика) или трудовые (товар в бутике кому принадлежит). Если товар Ваш, то Вы сами себе устанавливаете режим работы, а если Вы работаете на кого-то, то тогда в отношении Вас действует статья 38 Трудового кодекса РК. Начало действия трудового договора
1. Действие трудового договора начинается со дня его подписания сторонами либо установленной в нем даты.
2. Фактическое допущение к работе осуществляется только после подписания сторонами трудового договора.
3. В случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя он несет ответственность в порядке, установленном законами Республики Казахстан. В этом случае трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе.
Если у Вас, все же трудовые отношения, то на Вас распространяются все льготы и гарантии предусмотренные Трудовым кодексом РК.
удачи Вам
с уважением Алексей
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация