Конфликт интересов - уволился по соглашению, но приглашают на аудит - можно ли отказаться от показаний?
199₽ VIP
Я увольняюсь по соглашению сторон 31 января с отступными, чтобы я молчал. . Но 9 января меня приглашаюет на интервью внутренний аудит с целью задать вопросы в устной и письменной форме. Могу ли я не давать показания внутренниму аудиту?
С уважением.
Артм.
Да, Вы не обязаны кому-то что-то объяснять и любое действие работодателя, затрагивающее Ваши интересы, можно обжаловать
Спросить
Вы можете отказаться от предоставления каких-либо объяснений, а можете их просто не давать, а собрать у работодателя все уведомления ( в виде копий), которые в дальнейшем могут пригодиться при обжаловании
Спросить
Уважаемый Артем, г.Москва !
Вероятней всего внутренним аудитом вы называете Службу внутренней безопасности существующей как правило в крупных компаниях.
Вы НЕ указали в своём вопросе на какой должности вы работаете в компании ???
Но всё рекомендую вам на вопросы отвечать уклончиво, без ущерба для себя и своей репутации на будущее.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 06.01.2014г
23:41 моск.
Спросить
Уважаемый Артем, Ваш вопрос слишком неконкретен. Здесь все зависит во-первых, от стадии Вашего увольнения. Вами подписаны документы об увольнении или еще нет? Выдан расчет? Если все уже оформлено, хотя бы приказ об увольнении (и он есть у Вас на руках), то можете не отвечать на вопросы. Или отвечать уклончиво, как Вам тут правильно советовали. Однако если все эти договоренности достигнуты устно, а пока Вас вызывают на этот самый аудит - придется идти и вести себя пока прилично. Второй вопрос - какое место, какую должность Вы занимаете в организации? Материально ответственную или нет? Если должность материально ответственная, то дело сложнее, в зависимости от чистоты Вашей совести. Если должность не связанная с финансовой ответственностью, или коммерческой тайной, то предъявить Вам нечего. Собственно, и спросить с Вас нечего. Кроме того, на письменные вопросы отвечать не очень безопасно.Они могут быть использованы против Вас, если Вы в ответе допустите ошибку, неточность или напишите лишнее. Тут все зависит от отношений в фирме и обычаев руководства, его отношения к Вам. Также многое зависит от условий Вашего трудового договора: есть ли там условия о соблюдении коммерческой тайны. Или об увольнении по итогам проверки службой внутреннего аудита. Если Вы материально не ответственны, тайн не храните, а в договоре условий о проверке при увольнении нет, то фактически работодателю нечем даже обосновать свое собеседование. Ведь трудовой кодекс такого понятия, как расчет по результатам проверки внутренним аудитом не содержит. Есть четкие основания увольнения и последующего обязательного расчета с работником - соглашение, собственное желание и т д.
В сухом остатке если еще нет приказа - нужно идти. Но письменных показаний не давать. Т к если Вы не пойдете, это бросит на Вас подозрения. Но я бы лично взяла с собой диктофон и записывала все разговоры. Большего сказать не могу в силу отсутствия информации
Спросить
Если Ваши документы у Вас на руках, т.е. трудовая книжка и "отступные", то можете пойти на больничный подумать, подождать и только потом принимать решение.
Но внутренний аудит вероятнее всего готовит Вам рекомендацию, которая может повлиять на дальнейшее трудоустройство. Если договор расторгнут, то у Вас нет никаких обязательств.
Спросить
В соответствии с ч. 1 ст. 51 Конституции РФ никто не обязан свидетельствовать против себя самого. Согласно ч. 2 ст. 14 Уголовно-процессуального кодекса РФ подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.
На основании ч. 1 ст. 51 Конституции РФ можете не давать показания по внутреннему аудиту.
СпроситьЯ увольняюсь по соглашению сторон 31 января. Но, 9 января меня приглашает на интервью внутренний аудит.
Аудит, хочет задат мне ряд вопросов устно и письменно. Могу ли я не отвечать на их вопросы. Используя статью 51 конституции РФ.
С уважением Артем.
У меня есть вопрос по следующей ситуации: в компании, где моя невестка работает кассиром прошел аудит. Во время аудита моя невестка была в отпуске, ее никто не приглашал для присутствия. По результатам аудита выявлена недостача по кассе в крупной сумме. Кассиров в компании два, есть главный бухгалтер, которая имеет доступ к кассе. Аудит проводился по сведениям из компьютерной программы, в которой они работают, первичных документов не оказалось. Должны ли были ее пригласить для участия в аудите кассы, или для этого достаточно только одного кассира? Должны ли ее ознакомить с заключением аудита и в каком объеме?
Возможность подачи претензий на основе данных внутреннего аудита - правомерность и обоснованность
Предприятие сделало внутренний аудит, и на основании данных внутреннего аудита хочет предъявить мне претензии. Я усматриваю поттасовку данных. Могут ли они подать на меня в суд, законно ли это на основании данных внутреннего аудита они заинтересованные лица?
Прокуратура требует организовать внутренний финансовый аудит в управлении образованием, так как больше двух подведомственных организаций. Работников мало. Экономистов нет. Бухгалтерию ведет подведомственное муниципальное учреждение централизованная бухгалтерия. Нужно возлагать на кого-то из работников внутренний финансовый аудит. Какая ответственность за неорганизацию внутреннего финансового аудита? Как можно еще решить данную задачу.
Может ли правление СНТ инициировать аудит, чтобы проверить деятельность председателя СНТ? Оплата аудита будет проводится правлением СНТ.
Можете меня проконсультировать по следующей ситуации.
Я работаю в Сбербанке в должности менеджера по трудовому договору, на временной должности на период отсутствия основного работника. Срок заканчивается в апреле 2016 г. У нас был внутренний аудит (наш офис не был включен в план проверок) и мой рук-ль оставил, так сказать отдуваться за всех. Предупреждены мы были об этом аудите за 2 часа до приезда комиссии. По итогам аудита у меня была неудовлетворительная оценка работы. В следствии этого мой рук-ль на следующий день сказ мне в устной форме, что я должна уволится по собственному желанию. Правомерны ли его действия.
Господа юристы, подскажите, пожалуйста, что повлечет непроведение внешнего аудита в ОАО? И если аудит проведен аудиторской компанией, не утвержденной на общем собрании акционеров?
С уважением, Елена.
Должна ли управляющая компания подлежать аудиту? Т е обязаны ли проводить аудит в упр компани и кто? на основании какого закона?
Возможно ли заключение дополнительного соглашения к ДДУ в устной форме?
Согласно Статьи 159 ГК РФ. Устные сделки:
1. Сделка, для которой законом или соглашением сторон не установлена письменная (простая или нотариальная) форма, может быть совершена устно.
2. Если иное не установлено соглашением сторон, могут совершаться устно все сделки, исполняемые при самом их совершении, за исключением сделок, для которых установлена нотариальная форма, и сделок, несоблюдение простой письменной формы которых влечет их недействительность.
3. Сделки во исполнение договора, заключенного в письменной форме, могут по соглашению сторон совершаться устно, если это не противоречит закону, иным правовым актам и договору.
Применим ли п.3 статьи 159 ГК к дополнительному соглашению по ДДУ?
