АЛЕКСАНДР
07.01.2014, 09:21
«Работодатель предлагает помощь сотруднику в поиске средств правовой защиты по вопросу о предстоящем увольнении»
Читать ответы (2)
Работодатель после того как письменно уведомил сотрудника о предстоящем увольнении в связи с сокращением заставляет сотрудника подписать перевод на другую работу без его согласия либо заявление по собственному желанию в какие органы нужно обратиться для решения этой проблемы? Спасибо. АЛЕКСАНДР.
Незаконно, не надо ничего подписывать, пусть увольняет сам если может, а вы потом проанализируете с юристом законность увольнения
СпроситьНапишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру.
СпроситьВы вправе ничего больше не подписывать на работе, а подать жалобу в прокуратуру, в Госинспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация