Правила начисления пенсии по старости и учет срока заработной платы

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно ст.7 Федерального закона N 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа.

Т.е. еще раз основаниями для начисления пенсии по старости являются:

- достижение пенсионного возраста (право на пенсию возникает у мужчин по достижении возраста 60 лет и у женщин по достижении возраста 55 лет);

- наличие у пенсионера не менее пяти лет страхового стажа.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (ст.2 Федерального закона N 173-ФЗ).

Данное пенсионное законодательство действует с 01 января 2002 года.

Расчет начисления самой пенсии, я думаю вам необходимо уточнить в ПФ по месту жительства, обычно в них есть специальные отделы по работе с пенсионерами. Т.к. это достаточно запутанный механизм.

Заработок берётся за 2 года 2000-2001 г.г. по данным персонифицированного учета, либо Вы предоставляете справку о зарплате за любые 5 лет из своей трудовой деятельности по состоянию до 31.12.2001 года.

Пенсия рассчитывается: стажевый коэффициент по состоянию на 31.12.2001 года умножается на соотношение заработной платы к средней заработной плате по стране за тот-же период, но не более 1,2 для не северных районов, умножается на 1671 умножается на все повышающие коэффициенты произошедшие с 01.01.2002 года и к получившемуся прибавляется сумма страховых взносов разделенная на ожидаемый период выплаты. Извините, но проще не получается.