Как поступить в ситуации с неправильными выплатами пособий и директором, препятствующим выходу на работу

08.01.2014, 09:45

• г. Челябинск

У меня такой вопрос! Я уходила в декретный отпуск меня постоянно кормили завтраками по выплате пособий ушла я в октябре 2012 по больничному родила в ноябре а выплату произвели в феврале 2013 с помощью ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ! заявление я писала до 1.5 лет! выходить мне в мае месяце! Директор против чтоб я выходила строит козни (угрожает здоровьем новорожденного) писала заявление в полицию где с ним провели беседу. Как мне поступить в данной ситуации я хочу выйти восстановить справедливость может где-то наказать т к он за свои действия всегда остаётся безнаказанным! Вопрос 1: должна ли я его предупредить заранее что выхожу на работу? Вопрос 2: обязана ли я работать полный рабочий день с 9-23 я слышала что могу работать до 6 часов в день с перерывом на кормление? Вопрос 3: сколько я должна работать дней в неделю? Вопрос 4: имеет ли он право уволить меня и за что? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ЖДУ ОТВЕТА!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Берсенев С.В. 4.7

08.01.2014, 12:01,

г. Челябинск

Ольга! Я бы рекомендовал сначала поговорить с адвокатом, что бы выбрать линию поведения.

Хотя, читайте 41 главу Трудового кодекса РФ "Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями": www.9111.ru

О выходе на работу Вы должны написать соответствующее заявление, работница, которая временно работает на Вашем месте ни в чем перед Вами не виновата.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить в ситуации с неправильными выплатами пособий и директором, препятствующим выходу на работу

Челябинск - онлайн услуги юристов