Отказ в трудоустройстве осужденной - как защитить свои права и как действовать дальше?
Помогите разобраться с проблемой моей родственницы. Женщина была осуждена, имеет на руках справку. Была принята на работу поваром в военную часть согласно заявления. Зарекомендовала себя хорошо в коллективе. Проработав несколько месяцев ей объявили, чтоб она не выходила больше на работу, т.к прошла проверка и как осуждённая ранее не имеет право у них работать. Заявление об увольнении она не писала, трудовую ей до сих пор не выдали, зарплату тоже не хотели выдавать. Человек исправился и ведёт правильный образ жизни, устроиться никуда не может. Законно ли ей отказали в работе и какие её должны быть дальнейшие действия?
Законно ли ей отказали в работе и какие её должны быть дальнейшие действия?
Незаконно.
Должен быть приказ о расторжении трудового договора, в котором указаны основания расторжения.
Ей следует немедленно обратиться в суд с требованием обеспечения допуска к работе и оплате вынужденного прогула.
Вместе с тем есть сомнения в том, что вы пишите. Так как в войсковых частях отсутствуют должности поваров. Этими услугами занимаются гражданские фирмы.
СпроситьЕсли при приеме на работу она скрыла свою судимость ранее, администрация вправе быдла уволить ее с работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация
Уссурийск - онлайн услуги юристов
