Работодатель отказывается учесть пищевое отравление как основание для предоставления больничного при увольнении
У меня сложилась такая ситуация. Написала заявление на увольнение 26 декабря с отработкой две недели. 9 декабря мой последний рабочий день. У меня произошло пищевое отравление сегодня. Приезжала скорая посадила на больничный. Я позвонила на работу и сообщила об этом на что мне ответили Что по договору мой последний рабочий день и считается моим увольнением и то что я попала на больничной из за этого затянется мое увольнение и мне придется отрабатывать.. Так ли это? как мне известно когда тебя посадили на больничный ты можешь не отрабатывать а просто его предоставить. Что делать в этой ситуации?
Подайте заявление о перенесении даты увольнения на день выхода с больничного.
СпроситьНеправда, увольнение в данном случае не затягивается, а производится именно в Ваш последний рабочий день, каковым и будет 09.12.2013 г. Ничего "отрабатывать" Вам не нужно, закон таких требований не устанавливает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация