Опытная заведующая попала в сложную ситуацию - во время отпуска появилась недостача, хотя она официально не уволена. Что грозит работнику и как она может уволиться?
Была заведующей. 2 месяца отпуск за свой счет. После ревизии без меня недостача. Вешают на меня, но официально еще не уволена. Что может сделать плохого мне работодатель? Хочу уволиться.
Уважаемая Ирина !
Этот вопрос Вам следует задать своему работодателю. Тем более, что у него все документы по ревизии.
Юристы Вам могут разъяснить на основании положений Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), что и как Вам делать, если работодатель решит привлечь Вас к материальной ответственности или уволить по не очень хорошей статье ТК РФ.
Удачи Вам.
СпроситьУвольнение и матответственность независящие друг от друга вещи. Скажем так, увольнение по любым основаниям не является причиной для освобождения от материальной ответственности работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация