Денис
31.05.2016, 22:01
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Читать ответы (1)
Сегодня меня работодатель известил об изменении трудового договора (оплаты труда) в письменной форме! Значит он должен вступить в силу только через 2 месяца тем самым в этот период я буду работать по прежнему трудовому договору? И я могу смело подписывать это уведомление?
Сначала Вам должны вручить уведомление об изменении условий оплаты труда через 2 месяца, а только потом издать приказ о переводе, с которым Вас ознакомить, если Вы дадите согласие на перевод.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
