Неизвестность требований - Как поступить, если написала заявление об увольнении на испытательном сроке и не была осведомлена о необходимости предупреждения о своем отсутствии
Я написала заявление на увольнение на испытательном сроке и ушла, теперь меня просят приехать написать объяснительную, почему меня нет на рабочем месте, о том что нужно предупреждать заранее я не знала, как мне быть?
Как известно незнание закона не освобождает от ответственности. Если Вы действительно написали заявление и не вышли на следующий день на работу без уважительной причины, то работодатель может уволить Вас по статье за прогул. Вы обязаны отрабатывать две недели. Попробуйте оформить больничный лист, если получится или найти какую-либо уважительную причину почему Вас не было, т.к. объяснительную Вы писать обязаны - это в Ваших интересах.
Спросить
Устроилась на работу, находясь на испытательном сроке написала заявление на увольнение, 03.02.2022 (испытательный срок заканчивался 8.02) в итоге сказали отработать надо будет… 7.02 по 14.02.2022 отборка, подписала согласие…и 14.02 заболел ребёнок ушла на больничный, сегодня 21.02.2022 закрыла больничный и передала работодателю, теперь меня просят переписать заявление об увольнение с 21.02.2022.. почему? Разве дата увольнения не должна быть 14.02.2022
Не знаю как поступить в данной ситуации. Начальство просит написать объяснительную о том что я покинула рабочее место на 1,5 часа раньше положенного. Ушла 2 августа, штраф получила 16 августа, а объяснительную просят написать 28 августа.
Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации? Нужно ли вообще писать объяснительную, и если нужно, то как ее правильно написать, чтобы снова не оштрафовали?
Заранее спасибо за ответ.
Уволили по статье за прогул во время испытательного срока. Я написал заявление, отработал два часа и покинул рабочее место. Попросили обьяснительную. Я написал что отработал 2 часа и ушёл, так как не соблюдается условия прописанные в договоре. По договору у меня прописано, что я работаю четыре часа в день. Ещё по почте, уже после получения трудовой я получил письмо, в котором они просят написать обьяснительную почему я отсутствовал на рабочем месте с 10 до 17.00. Ещё раз Уточняю, что в договоре рабочий день 4 часа. У меня вопрос законно это увольнение?
Я отсутствовала на рабочем месте 2 часа, заявление написала а начальника не предупредила, он заставил меня написать объяснительную, почему меня не было на рабочем месте, подскажите начальник прав.
Я на испытательном сроке написал заявление и ушёл не отработал три дня.. Трудовую книжку мне сейчас не выдают, просят обьяснительную. Как мне правильно написать её.
Находясь на испытательном сроке, я написала заявление на увольнение. Заявление написала 10.04, по закону я должна отработать 3 дня, в заявлении мне сказали в отделе кадров написать уволить с 14.04. Нужно ли мне 14.04 - день увольнения отрабатывать?
17 января я заключила трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. Хочу 27 марта написать заявление на увольнение. Слышала, что на испытательном сроке предупреждать работодателя нужно за 3 дня об увольнении. Но в моем трудовом договоре написано, что я обязана об увольнении не менее чем за 2 недели предупредить работодателя. Сколько же дней я должна отрабатывать в данном случае?
Не перевелась на легкий труд, и отсутствовала на рабочем месте один день так как ходила к врачу, хотела написать за свой счет, и просят написать объяснительную почему отсутствовала на рабочем месте. Обязана ли я писать объяснительную.
Если я нахожусь на испытательном сроке и написала заявление на увольнение (вынудили). Осталась неделя до дня увольнения. И попала на больничный, срок увольнения продлевается? Заранее спасибо.
Могу ли я в заявлении на увольнение (я на испытательном сроке) написать причину по собственному желанию в связи с тем что меня не устраивают оскорбления на рабочем месте. Могут ли меня заставить переписать заявления без этой формулировки?
