Работа инвалида 3 группы контролером ОТК - правомерно ли установление 7-часового рабочего дня?

199₽ VIP

Такое возможно.

Сократили рабочий день согласно ИПР, работодатель прав.

Светлана

правы поскольку в ИПР не указано сколько часов вы можете работать в день, на сколько вам сократить рабочее время, на какое количество часов. Советую обратиться к врачу что б указали какое количество часов в день вы можете работать

Добрый день, Светлана.

Если внимательно изучите ИПР. Если не установлена продолжительность рабочего дня, обратитесь в врачу он определит наиболее благоприятный для Вас рабочий график и предоставьте его работодателю.

Удачи.

Статьей 92 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю. По смыслу статьи 94 Трудового кодекса РФ продолжительность ежедневной работы для инвалидов не должна превышать установленную медицинским заключением ( в Вашем случае- ИПР). Поскольку в ИПР продолжительность ежедневная продолжительность рабочей смены не указана, работодатель поступил правильно, сократив 8-и часовой рабочий день до 7-и часового.

Согласно

Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ

"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Статья 23. Условия труда инвалидов

ГАРАНТ:

Часть первая статьи 23 настоящего Федерального закона вступает в силу с 1 января 1996 г.

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Светлана, здравствуйте!

Согласно части первой статьи 92 Трудового кодекса РФ, для работников, являющихся инвалидами I или II группы, действительно установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю.

Однако Вам, как следует из Вашего вопроса, установлена инвалидность III группы. И индивидуальной программой реабилитации инвалида (ИПР) ограничения по продолжительности рабочего дня (рабочей смены) не установлены. Установлены лишь ограничения по объему работу. То есть в течение рабочей смены работодатель Вам должен сократить объём работы, нагрузку. При этом продолжительность рабочей смены должна сохраниться в прежнем размере.

Однако, Светлана, сокращение продолжительности Вашей рабочей смены совсем никак не отразится на размере Вашей оплаты труда. Работайте 7 часов вместо 8-ми, если работодателю так угодно. Но если оплата будет меньше, подайте жалобу в государственную инспекцию труда.