Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Права на выплаты при увольнении после отпуска по уходу за ребенком

10.01.2014, 01:16

• г. Волгоград

С 6.06.2012 года нахожусь в неорлаченном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.6 января 2014 года ребенку исполнилось 3 года. Позвонили с работы и попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Предприятие не работает, но и официальное банкротом не признано. Имею ли я на какие выплаты при увольнинии? Я единственная там осталась из работников, так как до этого ребенку не было трех лет. все остальные уже давно уволились с выплатами по соглашению, а мне выплачивать отказываются и работу предоставить не могут так как не чем работать. Вот я и ищу ответы имею я права с них что-либо требовать или нет. повторюсь официально фирма не банкрот.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кулебякин В.Ю. 4.8

10.01.2014, 01:22,

г. Краснодар

На увольнение по собст. желанию не соглашайтесь предложите увольнение по соглашению сторон попросите 2-а оклада.

Спросить

Юрист

Янбулатов А.С. 4.9

10.01.2014, 10:18,

г. Уфа

Заявление по собственному не пишите, пусть увольняют по сокращению.

Спросить

Юрист

Янбулатов А.С. 4.9

10.01.2014, 10:20,

г. Уфа

Зачем повторять вопрос 6 раз?!

Спросить

Юрист

Тухтарова А.Е. 5.0

10.01.2014, 14:26,

г. Иркутск

Если примете их предложение об увольнении по собственному желанию, то никаких выплат вы не получите. Получится, как будто увольнение - Ваша добрая воля, и Вас отпускают на все 4 стороны.Поэтому в данном случае писать заявление об увольнении по собственному желанию не очень Вам выгодно. Если предприятие ликвидируется, то у вас расторгается трудовой договор по инициативе работодателя, и увольняющемуся работнику выплачиваются все социальные гарантии, соблюдается порядок увольнения(предупреждение за 2 месяца), выплата 2 выходного пособия в размере месячного заработка, а также сохранение заработка 2 месяца на период трудоустройства( с учетом выходного пособия).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права на выплаты при увольнении после отпуска по уходу за ребенком

Волгоград - онлайн услуги юристов

Оформление увольнения по собственному желанию после декретного отпуска - права и выплаты

Выплаты при увольнении - имеют ли право на них работники находящиеся в неоплаченном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Права на выплаты в неоплаченном отпуске по уходу за ребенком

Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Могу ли я устроиться на новую работу во время декретного отпуска и как будет происходить выплата пособия по уходу

Вопрос о возможности увольнения по статье при отсутствии заявления на продление отпуска до 3-х лет

Муж находится в декретном отпуске - как решить проблему с невыплатой заработной платы и получить свою трудовую книжку?