Использование неоплачиваемых дней на дорогу во время отпуска - правомерность и расчеты для работника
Работник вернулся из мест проведения своего отдыха в последний день очередного оплачиваемого отпуска и продолжает отдыхать дома, т.к. ему были предоставлены дополнительно неоплачиваемые дни на дорогу к месту отдыха и обратно. Правомерно ли использование части дней на дорогу данным работником? Ведь фактически ему хватило на отдых (и дорогу в том числе) дней оплачиваемого отпуска. Обязан ли работник выйти на работу по окончании своего оплачиваемого отпуска? И как в этом случае кадровику посчитать использование данным работником дней на дорогу?
Странный вопрос - это работодатель дни на дорогу предоставлял, закон не обязывал его это делать (в общем случае). Соответственно, порядок предоставления законом не регулируется, регулируется правилами работодателя.
СпроситьЦитируйте положения этой инструкции.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Братск - онлайн услуги юристов
Требуется ли дополнительный неоплачиваемый отпуск работникам Крайнего севера на дорогу?
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?
Можем ли работодатели оплатить проезд работнику, который отдохнул во время льготного отпуска без предварительного заявления?
Дополнительные дни на дорогу для работников Крайнего севера - правовая сторона и возможный отказ
Работник запрашивает отпуск за весь период работы, хотя все ежегодные отпуска уже использованы
Отпуск и компенсация проезда в Мурманской области в период 2010-2015 и вопрос о дороге в июне 2015 года
Оплата проезда в отпуск и обратно - история работника, который не совпадает с периодом отпуска
