А теперь мне надо вернуть ее на должность Н (зарплата выше), а должность М из штатки убрать (она и создавалась для декретницы).
Делаем новое штатное расписание. Есть декретница. До беременности она была на должности Н, но перед декретом ее перевели на должность М (работу полегче), вот только предыдущий кадровик оформила это просто переводом, без отметки, что на легкий труд на время беременности до декрета. А теперь мне надо вернуть ее на должность Н (зарплата выше), а должность М из штатки убрать (она и создавалась для декретницы). Декретница сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Как мне все это сделать правильно? Декретница не против, она впринципе и собирается выходить на должность Н. Если переводом с ее согласия, то обязательно ли предложение ей за 2 месяца делать или нет такого срока. Просто необходимость возникла прямо сейчас. Спасибо )))))
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 432 Поиск Регистрация