Отказались от работы после декретного отпуска - что делать?
Проработала в компании 4,5 года, с июня 2012 по 5 января 2014 находилась в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет). В декабря 2013 г. выразила готовность выйти на свою должность (региональный менеджер) по истечении отпуска по уходу до 1,5 лет. В течении 2-х недель мне ничего не отвечали, а сегодня пришла информация-С 30.12.2013 г. в связи с прекращением деятельности ООО АгроРегионТорг Лопухов В.В. больше не является Директором компании. Поэтому всеми организационными вопросами, в том числе и Вашим будет заниматься внешний конкурсный управляющий.
Меня никто не информировал о прекращении деятельности компании заранее, за 2 месяца согласно ТК РФ.
Как мне поступить в данной ситуации?
Уважаемая Софья в отношении Вашего работодателя введена процедура банкротства. Не понятно почему только внешний управляющий, должен быть временный (Это очень важно). Вас должны будут сократить с занимаемой должности по сокращению в связи с ликвидацией предприятия с выплатой всех выходных пособий. Уведомления об этом еще впереди. Рекомендую Вам письменно требовать от работодателя предоставления рабочего места, а в случае отсутствия работы, оплачивать время простоя.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьИз вашего вопроса очень сложно понять в какой стадии находиьтся компания.,если там банкроство то оно еще не ликвидировано. Потому обращайтесь к управляющему (только не понятно почему при ликвидации они указывают что там конкурсный управляющий).
тут надо детально все изучить .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
