Как оплачивать больничный в работе по агентскому соглашению без оформления по трудовой?
199₽ VIP
Работаю страховым агентом по агентскому соглашению, без оформления по трудовой. Зарплата белая. Налоги платятся. Кто мне оплатит дородовый и послеродовый больничный. Спасибо.
Прием на работу работников на основную работу без трудовой книжки не допускается (ст. 65 ТК РФ
СпроситьНужно, что бы платились не только налоги, но и взносы в государственные внебюджетные фонды, в частности в ФСС и ФОМС.
СпроситьОбращайтесь в суд согласно ГПК РФ о признании трудовых отношений и всё оплатится.
СпроситьДля Деревянко С.Ю. и автора вопроса. Отношения по агентскому соглашению - это гражданско-правовые отношения, а не трудовые, поэтому трудовая книжка здесь не пр чем, тем более вопрос об оплате листа нетрудоспособности.
СпроситьСпециально для Горлышевой!
Вопрошающий ,работающий по агентскому договору, застрахованным в ФСС лицом не является и права на пособия по беременности и родам, на пособие по уходу за ребенком, на оплату больничного листа, как работающее застрахованное лицо не имеет.
СпроситьУважаемая Светлана!
Больничный по беременности и родам Вам никто не оплатит. За другим положенными выплатами обратитесь в отдел социальной защиты населения.
СпроситьПомогите пожалуйста. Сегодня получила дородовые и послеродовые денежки. Дали меньше, чем я рассчитывала. Работаю больше года, окладная часть чуть больше 11 тыс. А дали мне, всего навсего, 29 тыс. Но в течении года находилась на больничных. Влияют ли больничные листы на эту выплату. Скажите пожалуйста, как рассчитывается дородовый и послеродовый больничный.
Работа страховым агентом по агентскому договору входит в трудовой стаж? Отчисления в ПФР были.
Дородовый и послеродовый больничный ькто оплачивает и за чей счет?
Не оформила дородовый и послеродовый больничный лист. Работаю 1 год у индивидуального предпринимателя. З\п составляет 6000 руб, налоги оплачиваются своевременно. Как получить деньги?
Уважаемая Людмила!
Если предприниматель отказывается оформлять Вам отпуск по беременности и родам и его оплачивать добровольно, остается решать этот вопрос только в судебном порядке.
С уважением,
СпроситьЯ работаю в организации с июля 2007 года по трудовому договору. Сейчас нахожусь на 30-й неделе беременности и ухожу в декретный отпуск. Как мне должны оплатить дородовый и послеродовый больничный лист? Заранее спасибо!
Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
СпроситьПочти год работаю в продуктовом магазине без оформления. Просила об оформлении начальство. Отказывают, мотивирую тем. что уменьшиться моя зарплата и им придется платить налоги на меня. Это *ИП*,без печати.. Сколько придется платить налога при оформлении на минимальную зарплату и засчитают ли запись в трудовой в стаж?
Здравствуйте, ваша зарплата как минимум уменьшится на 13% подоходного налога, а работодатель обязан платить за вас взносы в пенсионный фонд и в фонд социального страхования, которые он, скорее всего, также "вычтет" из вашей зарплаты. Запись в трудовой книжке учитывается в страховой стаж.
СпроситьУчитель ушла в дородовый и послеродовый больничный. Меня просят поработать за неё. Подскажите, как будет оплачиваться моя работа? Спасибо.
Входит ли работа страховым агентом в трудовой стаж. Отчисления с каждого заключенного договора 13%. Ноя работаю без записи в трудовой книжки.
Нет, не входит в трудовой стаж, потому что это работа не по трудовому договору, а по гражданско-правовому
СпроситьЯ отработала на предприятии до декретного отпуска 7 месяцев, средняя зарплата в день начисляется с МРОТ, с 18.03 14 ушла в декретный отпуск, подскажите пожалуйста, мне должны выплатить и дородовый больничный и послеродовый одновременно, или послеродовый работодатель может выплатить после родов? Спасибо.
Сколько дней был дородовый больничный и после родовый.
Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ
Статья 255. Отпуска по беременности и родамСпроситьЖенщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.