Любовь
21.11.2020, 11:59
Бухгалтерия вынуждена работать по скользящему графику, чтобы выработать норму часов
Читать ответы (2)
Добрый вечер! У меня вопрос, касаемый расчета при увольнении. В расчетных листках у нас есть графы: норма часов, норма дней и факт часов, факт дней, так как мы работает по скользящему графику, у нас норма и факт за месяц равны. За январь (дата увольнения 9.01) рассчитали только по норме - 1 день, а фактически я отработала 7 дней за это время и не могу теперь добиться, чтобы мне оплатили все 7, отработанных мною дней. Разъясните, пожалуйста, кто прав (в соответствии с какими статьями трудового кодекса) и куда в этом случае обращаться. Заранее, спасибо!