Проблемы с перераспределением обязанностей на складе - как отказаться от дополнительной нагрузки или составить заявление об увольнении?
Новочеркасск пр. Баклановский 200
В декабре 2011 года я перевелся работать на должность зав. складом и на тот момент в подчинении было 7 человек и я восьмой. В марте 2012 года отдел доставки передали наемной компании и на складе сократили 4-х человек. Нагрузка по сбору доставки легла на оставшихся работников. Ни каких изменений в письменной форме не было. В июле 2013 года из центрального офиса поступило распоряжение, что на склад не принимать работников и при увольнении очередного сотрудника на складе осталось нас трое и опять никаких изменений в трудовом договоре. С ноября очередное изменение штата и нас на складе осталось двое, начались переработки и их не оплачивают. А сегодня пришло распоряжение где к моим обязанностям дополняется еще часть работы оператора. Как мне правильно отказаться от дополнительной нагрузки (зарплата в связи с этим не увеличивается). Или как правильно составить заявление об увольнении. Спасибо.
Вячеслав, напишите в адрес работодателя письмо, где заявите, что Вы против расширения зоны обслуживания без надлежащей денежной компенсации. И точка.
СпроситьНовочеркасск - онлайн услуги юристов
Вопрос о выборе рассчетного периода для получения максимального размера пособия

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
