Повышение зарплаты для коллектива - важность и способы убеждения начальства
Здравствйте. Хотим написать коллективное письмо директору о. о повышении зарплаты так как повышение не видели очень давно не смотря на все инфляции и прочее. Работаем не полным коллективом без выходных дней. Люди не хотят идти на работу из за маленькой зарплаты. Как правильно убедить начальство.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Устанавливать уровень зарплаты это право работодателя. В то же время зарплата должна быть не меньше минимального размера оплаты труда. Чтобы убедить работодателя сошлитесь на ст. 134 ТК РФ и попросите проиндексировать заработную плату.
Спросить
Повышение остается на совести работодателя, однако если они платят вам МРОТ и доплаты по региону вы ни чего не сделаете.
Спросить
Я работаю на фарм предприятии, повышение было в 2013 году на 9%,стала зарплата 13.650 руб. со всеми процентами набегает 24000... установили вредность... а зарплата мизер, работаю аппаратчик смешивания... хотим написать коллективное письмо о повышении зарплаты, помогите написать правильно.
Как написать коллективное заявление на повышение зарплаты?
Попросить можно, но нет закона обязывающего директора повысить зарплату своим сотрудникам, если з/пл начисляется не по минималке.
Спросить
Если потребуется помощь в составлении требования, можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьХотим коллективом написать бумагу на повышение зарплаты на имя директора. С условием если он не выполнит мы все разом уволимся. Как правильно написать?
Здравствуйте, действующее законодательство не предусматривает никакой формы по этому вопросу, поэтому можете написать обращение в свободной форме.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьКак правильно написапть коллективное заяваление на имя директора, о пывшении зарплаты?
Заявление пишется в свободной форме с обоснованием причин необходимости повышения зарплаты
Спросить
Заявление пишется в свободной форме.
Генеральному директору ООО "Ромашка" от Ф.И.О, тех кто обращается. Пишите само заявление. В конце подписи и дату.
Спросить
Заявления должна быть обоснованным . Указать в ней все обстоятельства (условия работы, размер зарплаты, семейное положения работников , затраты и.тд.), и ваши предложения о повышении зарплаты.
СпроситьХотим всем коллективом написать уведомление о забастовке на недоверие начальства, повышение заработной платы и своевременного обслуживания автобусов. Как правильно написать?
За помощью в составлении уведомления Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьМы хотим написать коллективное письмо работодателю о повышении мрот. Как правильно написать письмо или заявление?
Эффективнее обращаться с жалобой в Инспекцию по труду по данному вопросу, если зарплата ниже МРОТ.
Это нарушение норм законодательства РФ.
Спросить
Здравствуйте Ольга. Работодатель вам не может повысить МРОТ т.к. МРОТ устанавливается государством. Вы можете просить увеличение заработной платы пропорционально МРОТ, например 3 МРОТ. Заявление вы можете написать в произвольной форме, если вы хотите составить заявление со ссылками на нормы права, то можете обратится за помощью к юристам.
СпроситьКак написать коллективное письмо на повышение зарплаты.
Роструд письмом от 19.04.2010 N 1073-6-1 полагает что индексация заработной платы является не правом, а обязанностью работодателя. В том случае, если в локальных нормативных актах организации не предусмотрен такой порядок, то Роструд полагает, что работодатель обязан внести соответствующие изменения в действующие в организации локальные нормативные акты.
СпроситьМы работаем в охранной организации, зарплата 1200 сутки (1/2). Хотим написать коллективное заявление, на повышение заработной платы, хотя бы на 500 р. Работаем по договору, заключенным на год, но его постоянно продлевает начальство, а может и нет. Кто давно работает, заключали договор только при устройстве. Люди, которые устроились позже, договора вообще не подписывали. Но устройство через трудовую. Можем ли мы ссылаться на ст.134 ТК РФ. и на чье имя писать заявление, если нет ген. директора. Письмо лучше отправить заказным письмом или лично, руководство находится в другом городе.
Можете ссылаться, но работодатель не обязан делать индексацию, если это не предусмотрено внутренними документами.
Пишите на имя руководителя, отправлять лучше лично, но если в другом городе, то почтой обычной, можно продублировать на электронную.
СпроситьПомогите составить коллективное письмо, на повышение зарплаты к деректору.
