Я работаю в детском саду воспитателем. Обязана ли я делать прививку от гепатита В?

Здравствуйте! не законно

Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"

Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики

1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на: отказ от профилактических прививок.

2. Отсутствие профилактических прививок влечет: отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

В Вашей ситуации Вам надо представить медицинское заключение об мед. отводе от прививок.

Ситуация на самом деле не столь проста, как может показаться на первый взгляд. П.1 ст.5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 N 157-ФЗ гласит:

Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на...отказ от профилактических прививок

Отсутствие профилактических прививок влечет... отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти

Существует Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок", и там в том числе имеется пункт 12

Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

То есть, по закону выходит так - хочешь работать учителем или воспитателем - от прививки отказаться не можешь. Это юридическая сторона вопроса.

Если рассматривать сторону медицинскую, то можно узнать, что есть масса убежденных противников прививок, которые считают, что прививки вредны для здоровья. Но существует и другое мнение - о всеобщей пользе прививок.

Вам надо просто для себя понять, а почему, собственно, именно Вы хотите отказаться? Если Вы в числе убежденных противников прививок вообще, то отказывайтесь, но приготовьтесь к вероятному отстранению от работы и борьбе за восстановление в правах. А если вы сторонник вакцинации, то в данном случае Вам ее бесплатно сделают, зачем же отказываться? Видимо, это Вам надо будет уже решить самостоятельно.

Здравствуйте. Берите справку для работодателя от заведующей поликлинникой.

На основании постановления гл. санврача и ч. 3 ст. 76 ТК РФ при отказе от прививки могут отстранить от работы без сохранения зарплаты.

Смотрите постановление Правительства РФ 825, если Ваша работа там указана, требования правомерные.

Если постановлением главного санитарного врача Вашего региона установлена обязанность делать прививки работникам сферы дошкольного образования, то да, законно. Это не противоречит федеральному законодательству. Такое решение полномочен принимать главный санитарный врач в зависимости от эпидемиологической ситуации в регионе. Прививку можно не делать только по медицинским показаниям, перечень которых очень не велик. Если Вы не желаете делать прививку, то работодатель может отстранить Вас от работы без сохранения заработной платы или при наличии возможности перевести на иную должность, для которой прививки не обязательны.

Здравствуйте уважаемый посетитель, ОДНОЗНАЧНО, ТРЕБОВАНИЕ ЗАКОННОЕ! работник имеет полное право на отказ от прививки, а работодатель имеет полное право не допускать его к работе без прививки, и за всё время не допуска к работе, оплату не произведут. А выбирать только работнику. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021) Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Незаконно. Посмотрите в интернете образцы отказов от прививки на август 2021 в них все законы прописаны.— ч. 2 ст. 21 Конституции РФ;

— п. 1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»;

— п. 8 ч. 5 ст. 19, ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

— ч. 1 ст. 43 Федерального закона от 12.04.2010 N 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств». Обращайте внимания на глаголы в постановлении гл.санврача. "Обеспечить" (это к примеру транспортом до места прививки, "рекомендуется" и т.д. Они ничего не значат. Обязательно в отказе на прививку укажите: В случае неудовлетворения моих законных требований, оставляю за собой право обращения в государственные и контролирующие органы (трудовую инспекцию и прокуратуру) и суд за защитой своих нарушенных прав.

Чтобы отказаться от прививки у вас на руках должна быть медицинская справка, что при вашем заболевании вам противопоказано делать такие то прививки. Тогда вас не могут уволить за отказ от прививки.

Виктория! действия администрации незаконны. Чтобы как-то смягчить конфликт лицам уже "сделавшим прививку от гепатита А" необходимо представить справку. Если же вы готовы бороться с действиями администрации то после незаконного удержания из заработной платы направьте в адрес администрации заявление с просьбой разъяснить на каком основании с Вас удержали эту сумму. После получения ответа вы можете обратитьться в суд и обжаловать действия Администрации.

К сожалению - правильно требуют.

УДАЧИ ВАМ

Здравствуйте! Согласно ФЗ 17.09.1998 №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний» все работники образования должны пройти обязательную вакцинацию против инфекций, если у них нет противопоказаний. По статье 5, работник сферы образования может отказаться от прививки и медицинского вмешательства. Однако в этом же законе говорится о последствиях отказа. Отсутствие прививок у педагогов может послужить причиной увольнения либо отказа в приёме на работу. Вы, конечно, можете отказаться от прививки, однако в сфере образования работать вряд ли сможете.

Здравствуйте! Правовых оснований по закону нет, делать или не делать прививку, сугубо Ваше решение, так же как и у родителей (Вы же спрашиваете разрешения на прививку ребенка). Не болейте)