Работающий инвалид 3 группы переживает, что переход на 2 группу приведет к сокращению рабочих часов и уменьшению заработной платы, а также на пенсию после 55 лет

199₽ VIP

Здравствуйте, Алла!

Уменьшение заработной платы может отразиться на накопительная части при расчете пенсии

Все зависит от заключения МСЭ

На размере вашей трудовой пенсии в худшую сторону это никак не отразится.

Для работодателя является определяющим медицинское заключение согласно ТК РФ, а не сам факт инвалидности.

На размере пенсии может сказаться только уменьшение заработной платы. Будет уменьшение зарплаты, уменьшаться перечисляемые взносы в ПФР, соответственно, меньше денежных средств будет перечисляться на накопительную часть трудовой пенсии

Это индивидуально определяется. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1013н "Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы"

Одним из критериев определения группы инвалидности, но далеко не единственным, является способность к трудовой деятельности

Способность к трудовой деятельности - способность осуществлять трудовую деятельность в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и условиям выполнения работы:

1 степень - способность к выполнению трудовой деятельности в обычных условиях труда при снижении квалификации, тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работы, неспособность продолжать работу по основной профессии при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации;

2 степень - способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях труда с использованием вспомогательных технических средств и (или) с помощью других лиц;

3 степень - неспособность к любой трудовой деятельности или невозможность (противопоказанность) любой трудовой деятельности.

Критерием для определения первой группы инвалидности является нарушение здоровья человека со стойким значительно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению ОДНОЙ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ категорий жизнедеятельности или ИХ СОЧЕТАНИЮ и вызывающее необходимость его социальной защиты:

способности к самообслуживанию третьей степени;

способности к передвижению третьей степени;

способности к ориентации третьей степени;

способности к общению третьей степени;

способности контролировать свое поведение третьей степени;

способности к обучению третьей степени;

способности к трудовой деятельности третьей степени.

Так вот, лицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени.

Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности

Как я понимаю, Вы - 1961 года рождения.

Накопительная часть пенсии не имеет к вам отношения.

Для того, чтобы получать нормальную пенсию, вам нужно выбрать любые 5 лет подряд (только в периоде до 2001 года), с максимальной зарплатой.

Вам не стоит заморачиваться. В меньшем размере получать пенсию уже точно не будете.

Уважаемая Алла, г.Самара !

При достижении пенсионного возраста 55 лет вам придёться выбирать:

- получать Трудовую пенсию ???

- либо получать Пенсию по инвалидности ???

Т.К. получать две пенсии у вас НЕ получится.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 12.01.2014г

16:22 моск.

Если в ИПРИ (индивидуальная программа реабелитации инвалида) дана рекомендация "Неполный рабочий день",

Статья 92. ТК РФ

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю;

для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю;

для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Статья 93. Неполное рабочее время

… При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

С уменьшением заработной платы меньше перечислений будут поступать в ПФ.

Бесплатную консультацию о размере Вашей будущей пенсии по инвалидности 3 группы или 2 группы или трудовой пенсии по старости (возрасту) Вам хоть завтра должны дать в вашем районном Отделении Пенсионного фонда по месту жительства.

Вы вправе сами взять,например, любые 5 лет, допустим, с 2005 по 2010 год, когда у Вас была высокая зарплата или,например, с 2009 по 2014 год.

Работник Пенсионного фонда по имеющимся у него в компьютере сведениям вашего работодателя о размере ваших страховых взносов в ПФР сам подскажет Вам, что Вам например, для получения в 55 лет самого высокого размере пенсии, лучше всего выбрать одну из двух пенсий и скажет за какие годы взять 5 лет.

В ОПФР Вам также скажут какой пенсию Вы сегодня ( в 2013 году, в случае признания Вас инвалидом 2 группы) Вы будет получать , на сколько рублей будет выше пенсия по инвалидности 2 группы по сравнению с пенсией по инвалидности 3 группы) и как точно повлияет 2 группа на размере будущей пенсии.

Право просить выдать посыльный лист и идти на переосвидетельствование в Бюро медико-социальной экспертизы и просить там оставить 3 группу - это право гражданина, а не его обязанность.

Если же БМСЭ определит Вам 2 группу инвалидности и выдадут соответствующую ИПР, то, если Вы предъявите своему работодателю справку о 2 группе инвалидности и ИПР, то он обязан будет трудоустраивать Вас, создавать Вам специальные условия на рабочем месте в соответствии со справкой и ИПР, перевести на легкий труд, на другой участок работы, другое место, другое подразделение, на другую должность ( с меньшим объемом работы (часами), на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день), а если у него не будет такой возможности, то он вправе будет просто расторгнуть с Вами трудовой договор.

Если же по состоянию здоровья, основания для определения 2 группы у Вас будут и в 2014 году ( когда Вам 53 года) и будут в 2016 году (когда Вам будет 55 лет), то Вы можете попросить БМСЭ оставить Вам 3 группу до 2016 года, а перед выходом на пенсию пройти переосвидетельствование и попросить определить 2 группу, если она даст Вам значительные преимущества.

Кто-то из инвалидов считает, что разница в материальном положении между 2 и 3 группы не столь значительна, с учетом того момента, что

с 3 группой человек мог работать, а с 2 -ой группой его уволил работодатель.

Вы можете только просить, но окончательное решение - определить ли 2 группу либо 3 остается за самим БМСЭ.

Так что советую ВАМ - идти срочно в ПФР за консультацией, а потом думать, что для Вас важнее.