Крынина Мария Эдуардовна
18.12.2015, 10:00
Сколько часов отсутствия на рабочем месте не является прогулом? Спасибо.
Читать ответы (2)
Является ли отсутствие на рабочем месте менее 4-х часов прогулом?
Определение прогула в Трудовом кодексе РФ совершенно недвусмысленно - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня. Поэтому отсутствие менее 4-х часов прогулом являться не может, но может относиться к числу иных нарушений трудовой дисциплины (скажем, просто отсутствия на рабочем месте без уважительных причин - за это, по идее, полагается взыскание, но не увольнение).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация