Ольга
27.03.2013, 15:19
Какие права имеет работник при уведомлении об увольнении работодателем за 1 неделю и насколько он может отказаться
Читать ответы (1)
Работодатель оформил супруга в отпуск по уходу за ребёнком и принял на работу неделя через неделю. В течении трёх месяцев выплачивал зарплату и пособие по уходу. Затем узнали, что на работу оформили не правильно, согласно ст.93 ТК РФ и пособие по уходу за ребёнком начисляли меньше. Выплачивать пособие отказались.
Перевести на другой рабочий график нет возможности., мама работает неделя через неделю. Как нам поступить? Имеет ли право работодатель вычесть ранее выплаченные: пособие и заработную плату? Это ошибка работодателя, мы обращались к его юристам, они сказали оформить так. Посоветуйте что делать нам, в такой ситуации и какие у нас права?
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 429 Поиск Регистрация