Неудачная попытка увольнения - Как следует поступить, если учредитель не подписал мое заявление об увольнении
Как поступать в такой ситуации: являясь ген директором компании 15 июня написал заявление об увольнении. Заявление передал одному из учредителей компании. Учредитель не стал подписывать его. После этого я отправил заявление по почте с описью вложения на домашний адрес учредителя. В тот же день при свидетелях передал заявление в руки учредителю. Через месяц никаких подвижек со стороны учредителя не последовало, письмо он не получал (вернулось мне). Сейчас в выписке из ЕГРЮЛ я указан как гендиректор компании.
Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте!
Самое главное, чтобы Вы сохранили документы, которые подтверждают о том, что Вы направили заявление.
Уведомите налоговый орган об этом в свободной форме.
Спросить
Принудительный труд запрещен, поэтому:
1. Написать претензию работодателю, в которой потребовать расторгнуть трудовой договор и выслать трудовую книжку и произвести расчет.
2. Написать жалобу в прокуратуру и государственную инспекцию по труду.
3. Обратиться в суд.
Спросить
Алексей почему действуете только в отношении одного учредителя? Считаю, что необходимо было подключать всех, направлять копии заявлений в том числе и непосредственно в само общество. Тем не менее, сохраните все письменные доказательства направления заявление на увольнения и сейчас просто уведомите об увольнении налоговый орган и также поставьте в известность что месячный срок уведомления прошел и трудовые отношения прекращены.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
Спросить
В ООО 4 учредителя с равными долями и ген директор. Один из учредителей принимает заявление об увольнении ген. директора и двое учредителе выходят из фирмы передав свою долю обществу через натариуса, при этом никак не уведомив оставшихся двух учредителе. После чего подают заявление в налоговою о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ. С налоговой пришло письмо с просьбой предоставить данные о ген. директоре и учредителях. Что в этом случае делать? Нет ни каких документов от ООО их забрали учредители вышедшие из ООО.
Доброго времени суток! Документы нужно или восстанавливать (запросив заверенные копии в налоговой) или издавать новые документы.
Спросить
Как назначить в данном случае нового ген. директора? Получить печать, доступ к счёту. Получить данные о поступлениях денежных средств и куда они делись? Нет же ни бухгалтерии ни договоров. С чего начать и куда обращаться?
СпроситьЧто можете восстановить через ваших контрагентов, печать можно изготовить с оттиска, доступ к счету возможен после внесени изменений в карточку подписей - а это можно сделать на основании внесенных изенений в учредительные документы и приказы ООО.
СпроситьМожно ли будет привлечь к ответственности предыдущего ген. директора за его действия? Какую ответственность будет нести новый ген директор? Потомучто неизвестно что с фирмой происходило последние три месяца, куда вывелись деньги, и какие задолженности у общества.
Спросить
---Здравствуйте, общество может обратиться как в прокуратуру с письменным заявлением так и в ОБЭП в полицию, и просить проверить хозяйственную деятельность бывшего руководителя. Мы рады ответить на ваши вопросы.
СпроситьКак поступить учредителю. Если второй учредитель против увольнения ген. директорапо инициативе первого учредителя.
Ситуация такова: ООО, 2 учредителя, 50/50. Одни из учредителей, он же ген. директор направил второму учредителю заказное письмо с уведомлением в выходе из состава учредителей ООО и заявление об увольнении с должности ген. директора. Письма были направлены по юр. адресу организации (ценные с описью)+на имя 2 го учредителя (заказные с уведомлением)+ в МИ ФНС (заказные с уведомлением). Адреса 2 го учредителя и юр. адрес фирмы совпадают.
Письма вернулись с отметкой истек срок хранения (все, кроме отправленных в налоговую).
Вопрос: Является ли в данном случае второй учредитель надлежащим образом уведомленным о выходе первого учредителя из ООО?
Добрый день Елена. Согласно ст 26 ФЗ "Об ООО" - Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества.
Право участника общества на выход из общества может быть предусмотрено уставом общества при его учреждении или при внесении изменений в его устав по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно разъяснениям Постановление Пленума Верховного Суда РФ N 90, Пленума ВАС РФ N 14 от 09.12.1999 "О некоторых вопросах применения Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" - датой подачи заявления участника о выходе из общества следует рассматривать день его передачи участником как совету директоров (наблюдательному совету) либо исполнительному органу общества (единоличному или коллегиальному), так и работнику общества, в обязанности которого входит передача заявления надлежащему лицу, а в случае направления заявления по почте - день поступления его в экспедицию либо к работнику общества, выполняющему эти функции. Так как вышедший участник являлся ген. директором т.е. исполнительным органом общества соответственно он и надлежащим образом уведомил общество о своем выходе.
СпроситьОдин учредитель продал другому учредителю часть доли в уставном капитале. Теперь нужно внести изменения в ЕГРЮЛ, при заполнении заявления формы № Р 14001 на странице сведений об учредителе нужно отметить графу прекращение прав на долю для учредителя который эту часть доли продал?
Я являюсь директором и учредителем ООО (всего 2 учредителя и вначале ген. директором был 2 учредидель), юр. адрес по месту прописки второго учредителя. Второй учредитель хочет выйти из состава учредителей, письмо о выходе не писал, собрания не проводилось, узнал об этом из уведомления из налоговой на адрес регистрации. Вспомнил что учредитель будучи ген. директором выписывал на фирму бессрочные займы на крупные суммы. Как быть в такой ситуации?
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Принятие решения о согласии на совершение крупной сделки является компетенцией общего собрания участников общества. Крупная сделка, совершенная с нарушением порядка получения согласия на ее совершение, может быть признана недействительной. Срок исковой давности по требованию о признании крупной сделки недействительной в случае его пропуска восстановлению не подлежит. Суд отказывает в удовлетворении требований о признании крупной сделки, совершенной с нарушением порядка получения согласия на ее совершение, недействительной при наличии хотя бы одного из следующих обстоятельств:
- к моменту рассмотрения дела в суде представлены доказательства последующего одобрения такой сделки;
- при рассмотрении дела в суде не доказано, что другая сторона по такой сделке знала или заведомо должна была знать о том, что сделка являлась для общества крупной сделкой, и (или) об отсутствии надлежащего согласия на ее совершение.
В случае, если крупная сделка одновременно является сделкой, в совершении которой имеется заинтересованность, и в соответствии с настоящим Федеральным законом вопрос о согласии на совершение такой сделки вынесен на рассмотрение общего собрания участников, решение о согласии на совершение такой сделки считается принятым, если за него отдано количество голосов, необходимое в соответствии с требованиями настоящей статьи, и большинство голосов всех не заинтересованных в сделке участников.
Спросить
учредитель будучи ген. директором выписывал на фирму бессрочные займы на крупные суммы.- в общем случае отдавать будет фирма Ваша...
Он должен был вносить деньги или в кассу или на счет или покупать что-то для компании.
Если он этого не делал, то Вы вправе обратиться с заявлением о совершении хищения.
Предварительно можете потребовать у него вернуть деньги в письменном виде, как ген. директор. Также можно будет обратиться с иском в суд к нему.
Спросить
Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте Сергей, в такой ситуации следует обратиться в полицию с заявлением.
СпроситьЯ являюсь ген. диром в ООО, учредитель - другое лицо. Хочу снять с себя полномочия ген. директора - написала на имя учредителя заявление, а он его не подписывает. Подскажите, какие шаги можно предпринять в таком случае? Я писала заявление и отправляла его на юр.адрес компании, где являюсь ген. директором и на домашний адрес учредителя. А еще что можно сделать? Спасибо!
У нас в ООО два учредителя по 50%. Один из них занимает должность генерального директора, хотя трудовой договор не оформлялся и последний официально не трудоустроен. Деятельность в ООО не ведется, отчеты сдаются нулевые уже полтора года. В данное время два учредителя между собой не общаются. В январе 2016 года один из учредителей, он же ген. директор, написал заявление о своем выходе из ООО с отчуждением своей (50%) доли второму учредителю и данное заявление заверил у нотариуса. После чего направил данное заявление второму учредителю по адресу места жительства ценным письмом с описью. Второй учредитель письмо получил, о чем свидетельствует подпись в уведомлении. На сегодняшний день прошло уже больше 30 дней со дня получения вторым учредителем указанного письма, но документы в налоговую на внесение изменений в ЕГРЮЛ не подал. Подскажите пожалуйста, считается ли, что данный учредитель (т.е. ген. директор) вышел из ООО?
Я являюсь генеральным директором ООО. Написал заявление об увольнении, а учредитель не увольняет. Заявление об увольнении написал 25.11.2013 и отправил учредителю заказным письмом с уведомлением. Учредитель письмо получила 29.11.2013. Какой датой мне оформить приказ об увольнении? Какие меры мне предпринять чтобы ко мне не имели претензии как ген. директору ООО налоговая, пенс. Фонд, соц.страх? И еще мне как ген. директору при открытии ООО в счет уставного капитала учредителем были переданы монитор и принтер, каждые стоимостью по 5000 р., но они сейчас не у меня, а у учредителя. Что мне надо делать, чтобы ко мне насчет принтера и монитора не было претензий. Мирно все это никак не удается решить.
Здравствуйте!
В соответствии со ст.260 ТК РФ, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Порядок действий:
1. Направляете учредителю письмо с просьбой обеспечить прием-передачу документации и печатей.
2. Оплачиваете налоги и сборы, подаете отчетность, обязанность по которым наступит к моменту расторжения договора
3. Издаете приказ о досрочном увольнении по истечении месячного срока предупреждения (например, 30.12.2013г).
4. Заверенные копии извещения учредителя о досрочном увольнении и приказа о досрочном увольнении направляете письмами с описью вложения в ФНС, ПФ, ФСС иные органы, обязанность предоставления отчетности в которые установлена законом в Вашем случае (это необходимо для исключения необоснованного привлечения Вас в последующем к ответственности за неисполнение руководителем своих обязанностей).
5. Что касается сохранности имущества предприятия (монитор, принтер) тут необходимо исходить из существующей документации предприятия, можно ли сказать что данное имущество было непосредственно Вам вверено (передано) и Вы несете ответственность за его сохранность, имеются ли доказательства передачи имущества учредителю и т.д.
СпроситьУчредитель планирует выйти из ООО путём ввода второго учредителя, могут ли возникнуть проблемы с выходом, если второй учредитель будет против?
Достаточно ли будет первому учредителю написать заявление о выходе из общества, отправив на адрес учредителя?
Заявление о выходе нужно отправить на имя генерального директора по юр.адресу компании.
Далее ген.директор должен подать документы в налоговую для регистрации изменений.
ст.8 ФЗ Об ООО
Учатник вправе выйти из общества путем отчуждения своей доли обществу, если такая возможность предусмотрена уставом общества.
Читайте Устав, если там такой возможности нет, нужно согласие второго учредителя.
Спросить
Да,по Уставу долю можно продать и отчуждать без согласия других участников. Также в Уставе сказано,что сделки должны быть нотариально заверены.
Но вопрос о том: может ли второй учредитель иным способом отказаться брать долю?
п.с.как бывает в других сделках-согласился,потом якобы передумал,отказываться начал.
СпроситьВы передаете свою долю не учредителю, а Обществу.
Вопрос встанет о регистрации изменений в налоговой.
Спросить...обществу...да,это понятно
а об этом
Вопрос встанет о регистрации изменений в налоговой.
можно об этом подробнее?
СпроситьИзменения, связанные с выходом участника, необходимо зарегистрировать в налоговой. Документы должен подавать ген.директор
СпроситьЯ являюсь ген директором ООО, написал заявление об увольнении, ещё месяц назад, учередитель его подписал, сейчас узнала что в налоговой я ещё числюсь ген директором, и и учередители не спешат менять директора, что мне делать, куда обращаться? Спасибо.
Ещё уточнение, а для подачи в суд мне зватит, простого заявления об увольнение подписанное учередителем?
Спросить
