Возможность использования накопленных дополнительных отпусков для матери-одиночки, не ознакомившейся вовремя с законодательством

• г. Днепропетровск

Можно ли матери-одиночке использовать свои дополнительные отпуска за предыдущие года, если не знания закона вовремя не воспользовался?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с абзацем 4 статьи 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Такие действия работодателя влекут привлечение к административной ответственности, предусмотренной статье 5.27 КоАП (на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной до пяти тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток). Таким образом, в случае переноса нескольких ежегодных оплачиваемых отпусков в течение нескольких лет за работником сохраняется право на использование всех полагающихся ежегодных оплачиваемых отпусков. Сроки их предоставления определяются соглашением сторон.

Спросить

Днепропетровск - онлайн услуги юристов