Как разрешить ситуацию, когда отказываются выдать трудовую книжку и расчет без приказа об увольнении?

• г. Санкт-Петербург

Ситуация следующая: 1-го февраля я подала заявление об уходе по собственному желанию с 15-го февраля. Заявление было подписано директором и передано в отдел кадров. С 3-го по 16 февраля включительно я была на больничном. Сейчас мне отказываются выдать трудовую книжку и расчет, требуя фактически выхода на работу (мне представлен список заданий, которые я должна выполнить). Приказа о моем увольнении нет. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По истечении срока предупреждения об увольнении, Вы вправе прекратить работу, а работодатель обязан произвести с Вами расчет и выдать трудовую книжку. Причем, увольнение работника в период его временной нетрудоспособности не допускается по инициативе администрации , в Вашем же случае - инциатива исходит от работника. Больничный лист также подлежит оплате. Ваш работодатель не прав.Если не разрешите дело мирным путем, обращайтесь в суд.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов