Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может быть, взять отпуск несколько дней и находясь в отпуске написать заявление об уходе?

17.02.2006, 03:10
• г. Улан-Удэ

Я нашла себе новую работу. Но боюсь, что когда я напишу заявление об уходе меня заставят отработать 14 дней на прежнем месте работы. Подскажите, как уволиться без "отработки"? Может быть, взять отпуск несколько дней и находясь в отпуске написать заявление об уходе? Или есть еще какие-нибудь варианты? С уважением, Анна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Две недели, которые работник должен отработать, предусмотрены статьёй 80 Трудового кодекса Российской Федерации и составляют необходимую гарантию для работодателя. В то же время, если Ваше заявление будет обусловлено невозможностью продолжения работы (уважительные причины), то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в указанный Вами срок. Отмечу, что "новая работа" не является уважительной причиной. Один из выходов для Вас – просто поговорите с работодателем и согласуйте срок увольнения (уважительные и добропорядочные отношения часто сильнее любых законов).

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги