Проблемы с выплатой пособия по БиР - Как поступить в данной ситуации и возможность обращения в суд

Я работалa по трудовому договору. 14 июня 2013 г, находясь в положении, я была уволена. Подала в суд. Во время судебных процессов у меня начался отпуск по беременности и родам (по листку нетрудоспособности с 11 сентября 2013 г).

По решению Кузьминского суда от 03,10\2013 г работодатель восстановил меня в прежней должности. Через несколько дней я пришла в компанию чтобы получить копию приказа о восстановлении, копию трудовой книжки и передать в бухгалтерию документы для предоставления мне отпуска по БиР. Заявление на получение отпуска я не писала, передала только больничный лист и реквизиты для перечисления пособия. О том, что я не принесла полный пакет документов, главный бухгалтер мне нечего не сказала, в назначенный день копии моих документов НЕ вручила, сказала что занята и просила прийти на следующий день. На следующий день, в присутствии нескольких свидетелей и, теперь уже, директора по персоналу ООО ПРогресс Кооперация, которая по просьбе бухгалтера должна была вручить мне копии моих документов, я написала заявление для предоставления отпуска по БиР и попросила поставить отметку о получении заявления. На мою просьбу директор по персоналу ответила отказом, сославшись на то что это не в ее компетенции и таких указаний от главного бухгалтера у нее не было. В телефонном разговоре между директором по персоналу и бухгалтером я услышала, как бухгалтер просила никаких подписей не ставить. После чего, директор по персоналу просто встала и ушла, не приняв никаких документов. После этого случая я неоднократно связывалась с бухгалтерией компании, где мне говорили, что пособия начислены, осталось только получить согласие какого-то социального органа. С тех пор прошло несколько месяцев, от компании я не получила ни копейки. 10 января 2014 г я снова позвонила в бухгалтерию с вопросом почему более 2-х месяцев компания не выплачивает мне пособия? На что мне ответили, что я не собрала полный пакет документов. Каких именно документов не хватает, говорить отказываются. О том случае с директором по персоналу, которая не приняла мое заявление, слушать ничего не хотят.

Как мне поступить в данной ситуации? Понятно что писать заявление задним числом нет смысла - они его просто не примут, и писать в то время когда отпуск по БиР почти подходит к концу тоже не хочется - они начислят мне пособие только на оставшиеся 18 дней. Можно ли обратиться в суд по этому вопросу? И смогу ли я получить компенсацию за просроченные дни, ведь по закону все выплаты они должны были произвести в течение 10 дней со дня получения документов.?