Если меня восстановили по суду на работе после сокращения штатов-я обязательно должна выходить на работу?
Если меня восстановили по суду на работе после сокращения штатов-я обязательно должна выходить на работу?
Да,иначе Вас могут уволить за прогул.Но вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию.
СпроситьМеня в 2010 году сократили по сокращению численности, в последствие я оказалась беременной о чём я даже не знала на момент сокращения. Далее меня восстановили на работе, о чём издали указ о моём восстановление на работе. Сейчас я хочу выйти на работу, где опять идет сокращение штатов, и я боюсь что пять подвергнусь этой процедуре, у меня на руках малолетний ребёнок.
У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Я подлежу сокращению по предыдущему месту работы, но уже нашел подходящую работу в другой организации. Дожидаться ли мне сокращения? Должны ли мне выплатить положенные при сокращении компенсации, если сразу после увольнения я устроюсь на другую работу?
У меня такая ситуация. Был уволен в 2011 году по сокращению штатов. Суд меня восстановил на работе, была выплачена компенсация. Но на работе так и не восстановили. И такой вопрос как можно восстановиться и какую компенсацию и за что можно получить на данный период времени?
Я выиграла суд и меня восстановили на работе. Организация издала приказ о моем восстановлении, но до работы меня не допустила, в тот же день уведомила меня о сокращении и отправило в простой на месяц. Вчера я вышла на работу в назначенный день после простоя. Но до работы меня не допускают второй день, просто не дают работу. В каком то кабинете поставили стол, стул и компьютер на котором нет интернета и необходимых для работы баз. Я за два дня написала кучу служебок по этому поводу. Два дня сижу и ничего не могу делать, поскольку нет необходимых для работы условий. Насколько вообще в данной ситуции законно будет мое сокращение? Ведь фактически меня не допускают к работе и получается, что на момент сокращения не выполнено решение суда о восстановлении меня на работе... что делать в этой ситуации? Может можно в связи с не исполнением решения суда о восстановлении опротестовать сокращение? Благодарю! Всем хорошего дня!
Влияние сокращения штатов в РЖД на выплаты сотрудникам с повторным сокращением - права и компенсации
Какие должны быть осуществлены выплаты при сокращении штатов в РЖД, если в 2010 году меня уже сокращали и я вновь устроился на работу на железную дорогу и вновь сокращение. Общий стаж работы в РЖД 20 лет.
Я выиграла суд и меня восстановили на работе. Организация издала приказ о моем восстановлении, но до работы меня не допустила, в тот же день уведомила меня о сокращении и отправило в простой на месяц. Вчера я вышла на работу в назначенный день после простоя. Но до работы меня не допускают второй день, просто не дают работу. В каком то кабинете поставили стол, стул и компьютер на котором нет интернета и необходимых для работы баз. Я за два дня написала кучу слежебок по этому поводу. Два дня сижу и ничего не могу делать, поскольку нет необходимых для работы условий. Насколько вообще в данной ситуции законно будет мое сокращение? Ведь фактически меня не допускают к работе и получается, что на момент сокращения не выполнено решение суда о восстановлении меня на работе... что делать в этой ситуации? Может можно в связи с не исполнением решения суда о восстановлении опротестовать сокращение? Благодарю! Всем хорошего вечера!
В отделе министерства сокращение. Сокращена одна единица в отделе, было две. У работника, которого сокращают 5 лет работы в отделе и нет нареканий. У второго год работы, по возрасту почти одинаковы. Образование одинаковое. Имеет ли преимущественное право при сокращении 1 работник перед 2, и оплачивается ли проезд в отпуск если он заработан, а отпуск должен был быть спустя два месяца после сокращения?
Сокращение госслужащего по сокращению штатов.
У нас грядет сокращение. Я мать-одиночка, ребенку 5 лет, но я не против сокращения. Помимо этого у меня есть работа по внешнему совместительству. Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены? Считается ли что у меня после сокращения уже есть работа?
15 июня решением суда меня восстановили на работе с 06.05.2010 г. С какаго момента мне должны платить пособие по уходу за ребенком и должна ли я вернуть выходное пособие по сокращению, выплаченное мне при сокращении?
