Алена
11.05.2016, 14:30
Испытательный срок - правомерность действий руководителя и порядок расторжения трудового договора
Читать ответы (1)
С Казаковым был заключен трудовой договор и установлен месячный испытательный срок; по указанию руководителя он приступил к работе с 12 апреля, хотя в трудовом договоре и приказе о приеме на работу датой начала работы значилось 15 апреля. 14 мая с Казаковым был расторгнут трудовой договор в связи с тем, что он не выдержал испытания. Правомерны ли действия руководителя? Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания? Вправе ли работник по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?
Задачи не решаем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация


