Стас
29.05.2015, 13:22
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при наличии заявления о переносе
Читать ответы (1)
Работник принят на работу 02.05.2012 г.
Право отпуска наступает через 6 месяцев.
Отпуск предоставили с 11.02.2013 г. по 13.03.2013 г. - 28 кал. дней (с учетом праздничных). Теперь пишет заявление на увольнение с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Сколько дней за неиспользованный отпуск? Как правильно посчитать?
Учетный период за первый год работы: 02.05.2012 -01.052013
За второй год: 02.05.2013-01.05.2014
Второй год полностью не отработан - в январе - 8 месяцев. 29 : 12 * 8= 21,3 дня.
Расчет, естественно, приблизительный. Поскольку возможно, что были дни без содержания и т.п.
Всего доброго.
Спросить
